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    “好，很好了...”

    “那加班是不是有点太严重了，大家最近要不要都休息一下？”

    “不用不用，大家都在努力，我们也不算，不算...”

    一旁的霍志明瞪大眼睛看着自己的这些下属，脑袋嗡嗡的，他不敢相信自己鼓起勇气到孟谦面前为他们去跟孟谦吵架，结果他们在孟谦面前却一句怨言都没了，甚至还各种好。

    孟谦笑着把霍志明拉到门外，“老霍，管理是门学问，但最基本的一点是，管理者绝对不能被下面的人牵着鼻子走。

    大部分基层员工都有一个共性，那就是喜欢抱怨，因为他们抱怨是没有成本的，但你工作这么多年了应该也见过很多人一边抱怨着公司一边赖在公司不肯走，这就是职场可笑的地方。

    很多人哪怕心里想着我死也要死在这家公司，他们嘴上照样还会抱怨。”

    “孟总，对不起。”霍志明一脸的羞愧，“我觉得我确实不适合当管理。”

    “老霍，你这个位置是我亲自安排的，你遇到了问题那就是我的失职。”孟谦说着拍了拍霍志明的肩膀，“大风集团的产品门面还得靠你呢，你可千万不能抛弃我，没了你我就完了。”

    霍志明眉间抽动，“孟总放心，我就是拼了命也会把公司想要的产品做出来！”

    跟霍志明道别后回到办公室，等孟谦情绪平复了一下，何雅婷汇报到，“最近类似模具组的情况还很多，尤其是销售部这边，很多销售都在抱怨。

    电脑事业部的发展有些快，很多人都是通过收购聚在一起的，公司原来的一些老领导也压不住他们，负面情绪有些重。

    尤其是一些以前在其他公司混日子混习惯了的老油条，人事部想加快处理速度也有很多放不开手的地方，过多的收购正给公司带来一些不太好的影响。”

    孟谦的眼神慢慢坚定起来，“你去搜集一下电脑事业部各部门的负面情绪矛盾点，尽快做成表格发给我。”

    “好的。”

    等何雅婷走后，孟谦打了个电话，“金淼，最近有没有时间？”

    “还行吧，怎么了？”

    “帮我个忙。”

    ...


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