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    4月30日，大风集团电脑事业部开了一场会议。

    会议前，不少销售人员聚在楼道里抽烟。

    “又开会，开个屁的会。”

    “又要开始给我们洗脑了，妈的政策不改啥都是狗屁，人家电脑公司至少能给渠道30个点的空间，我们一共10个点谈个屁！”

    “哎，所以说老板不是销售出生的企业迟早完球，啥都不懂什么都靠拍脑袋定政策，还真以为自己是个首富就了不起了，人家经销商只认钱才不认什么首富。”

    “是啊，看看他们技术部多爽，公司的好处全都给技术部了，老板搞技术出生，明显在倾斜向技术部。”

    在另一边的楼道，不少技术人员也在抽烟。

    “你们这边最近施压了没？”

    “肯定施压了啊，要我们一个月的时间解决信号优化传输的问题，完全就是在开玩笑，以前从来没有见过这样的公司，要把人都给逼疯了！”

    “可不是么，以前都能准时下班，上班还能偷偷懒，现在可好，我一周都加了三天班了，我都准备辞职了。”

    “哎，所以说啊，这种老板本身就是搞技术的企业长久不了，老板越懂技术就越知道怎么给技术部安排工资，把员工压榨的死死的，不像他们销售部，老板不懂销售，他们说什么就是什么。”

    “在大风集团这种公司还是当销售好，干技术真能把自己干死了。”

    ...

    下午1点，会议正式开始，不少员工一进会议室就看到了孟谦。会议开始还是像以往一样，先做4月份总结，把电脑事业部的发展情况分析了一下。

    而这个月会议多出的一个环节就是孟谦的讲话。

    “公司的电脑事业部成立时间也不短了，最近一段时间不少人向我提出了一些想法，表示了各种各样的困难，公司也一直都很关注大家的情况，为此公司特地做了一些调整，帮助大家更好的开展工作。

    我们先来看看销售这边的问题。”

    孟谦示意电脑事业部几个通过收购并入的销售经理站起来，“你们先说说现在遇到的主要问题，我看看跟我了解的有没有区别？”

    几个经理对视了一眼，然后其中一人开口，“我先说吧，我们这边现在遇到的主要问题有三个，第一是渠道利润，我们给渠道的利润远远低于同行，这就导致了我们的业务发展非常困难。

    第二是人手问题，公司之前没有在这个领域有任何的市场基础，通过收购来的渠道因为改变了品牌也遇到了一些问题，公司现在对渠道开拓要求的这么急，公司的人手根本不够用。
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