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    想到这儿，贺凡随即通过微信给John发了一条信息：

    老板您好，我是否能在您方便的时候，在电话中，就目前工作中遇到的困局，和您沟通汇报一下？

    立刻，贺凡收到了John的回复信息：

    可以。我半个小时前刚下飞机，现在正在去往华北区域公司的路上，等我到了办公室告诉你。

    John虽然兼任华北区域总经理，但他是华夏总部业务执行副总裁。

    平时工作主要在DLE的总部鹭城，每个月不定期会到燕京。

    贺凡本来想在电话中向John做汇报沟通，没想到他这会儿正在来区域公司的路上。当面沟通汇报当然效果会更好。

    虽然进入职场十年了，但是遇到比较棘手的事情时，贺凡有时还是容易控制不住自己的情绪。

    为了避免向John汇报时因为控制不住自己的情绪，乱了方阵，他提前在本子上写下了汇报题纲。

    本以为需要等待很久，没想到贺凡刚列完题纲不到十分钟，就接到John通过微信发来的信息：到我办公室来吧。

    贺凡步履忐忑，攥着写了“汇报题纲”的本子和笔，走到了总经理办公室门口。

    John正站在办公桌前向他招手。

    等贺凡走近一些，John说：“我一会儿要见一个客人，所以我们得抓紧时间，好吧，告诉我，你遇到了什么困局？”

    于是，贺凡按照事先准备的汇报题纲，简要而快速地和John做了一番陈诉。

    John耐心听完后，问道：“我要问你几个问题。第一，你曾经在晋升的时候，HR在职能定岗时，跟你确定是营销策划第一负责人吗？”

    贺凡回答说：“是的，我确认。”

    “好！第二，新来的总监现在的定位确实在你之上？”

    “是的。”这两个字刚说出去，贺凡心中的委屈忽然油然而生，眼泪便开始在眼眶里打转。

    “第三，你和总部分管区域营销的领导没有过节吗？或者是什么时候不小心得罪了他，你自己还不知道？”

    “没有。”说完，贺凡又补充道：“我自己觉得是没有的，因为我和他之间工作接触不是很密切。

    不过这只是我个人判断，不能肯定别人是否对我有不好的评价。”

    是的，贺凡不是个善于隐藏情绪的人，也许是因为他有些自视清高，不屑钻研于领导的溜须拍马。

    也许是因为他只在意工作本身，而忽视沟通表达。或许他无意中得罪过他、但自己不曾意识到……

    为了给自己的情商找补救，贺凡又接着说道：“不过我不明白，我服务的是公司，并不是服务于某个特定的人。

    对工作来说，我可以说从未有过私心，而且是全心全意付出的。”

    John点了点头：“这点我是相信的，而且全公司的人都相信。
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