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    这玩意儿也很复杂，包括用人，设立部门等等一系列事。

    如今鬼城还在建设，又有易胜经纪，易胜传媒本身还分影视制作和后期，所以也是一堆乱麻。

    李闲云必须一个个梳理过来。

    今天李闲云坐在办公室里，头疼的看着赵云阳。

    赵云阳是来和他谈易胜传媒现有问题的。

    赵云阳直接道：“易胜传媒现在的日常业务始终不景气，业务部的人已经很努力了，但之前做影视，抽调了大部分人手，使得我们人手始终不足。另外，制片部除了那九部外，后续计划也没有理清，大家现在不知道接下来该做什么。”

    日常业务说起来是影视公司维系的根本，但现在易胜传媒在这方面确实做得很不好。

    这个是ceo李闲云的锅。

    而制片部现在也有些茫然没头绪，九部片子已经立项，超英还在剧本阶段，暂时不会进入筹备阶段，那中间这段时间干什么？大家茫然。

    这个是制片部主管李闲云的锅。

    赵云阳继续道：“另外，特效方面也是问题。易胜传媒的特效现在有声誉了，不少影视公司想和我们合作。业务部随时能拉来业务，可问题是他们连特效部的人都没见过，价钱也没有个统一的定价。鬼城负责特效业务，可问题是鬼城的人根本不懂特效，尤其我们的全息特效还只解决部分特效问题，还有部分业务要交回给后期部门，但具体业务又是鬼城负责接洽的，他们又不懂该怎么操作，活儿还是得我们干，业务却是他们谈，这两边的协调也是个大问题。现在幸运的就是鬼城还没有营业，但业务组已经发现了这个问题，等到正式运营再出问题，麻烦又是一堆。”

    很好，公司协调也有问题，这个既可以是ceo的锅，也可以是董事长的锅，但归根结底是李闲云的锅。

    李闲云发现管的事多了，最大的坏处就是：什么锅都是你的。

    你想甩都没地方甩。

    头大啊！

    别人家的董事长都是挥着袖子骂：这活儿是怎么干的？公司是怎么管的？

    怎么到我这儿，就成了被下属教训：这活儿是怎么安排的？公司后面还要不要发展了？

    李闲云无奈点头，心虚道：“你容我想想。”


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