第一百八十八章 入职考核-《蔚蓝领航者》


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    这位同学之后把他这个发现分享给同学们之后才发现,其实他还是幸运的,因为不少同学在填完自己的专业之后,就没有‘之后’了。

    原来人家铸梦集团也不是什么专业都要的。

    而且不仅如此,这个考试哪怕过了也不是结束,而是开始,接下来还有两个环节。

    一个是按照给出的结构阐述自己研究领域的一个课题,还有一个居然是自己设计一个研究课题和相关的实验步奏。

    好家伙,虽然只是涉及一个已经分支到很‘窄’的科研领域了,但这玩意第一关的考试也比他们考研的专业题专业得太多,更不要说后两个了。

    不是说普通大学生里没有强人,也不是普通的四年制大学生接触不到课题研究和实验,他们毕竟也是要写毕业论文的,

    但就铸梦集团网招聘网站上的那个难度,可以说大多数的大学生,根本就不可能通过。

    而且招聘网站本身就说明了,就算通过了三步考试,也不一定就会被录取。

    真就好家伙了,简直比高端的中州官方科研院所的要求也不差多少了。

    这件事当然引起了网络关注,也引起了不少的讨论,但还是像之前一样,不管是铸梦集团还是桃醉都对此没有任何回应。

    中州现在每年量产一千万大学生,上一年硕士毕业的学生超过了六十万,博士也超过了五万,

    缺人才么?

    至于争抢顶尖的人才,其实只要通过了那个考试,都可以算是一个领域内优秀的、可堪一用的人才了。

    至于太顶尖的,估计人家也看不上现在科研实验室还没开始装修的铸梦集团。

    而且桃醉也不需要太过于顶尖的人才。

    原因很简单。

    就像是白炽灯的灯泡,它的技术难点就在于找到合适的发光金属丝;

    一种新的复合材料,它的技术难点是各种材料的比例和制造工艺。

    哪怕是一种黑科技呢,它的难点也在于有人找到了发现它、实现它的突破口。

    而恰好的是,这种‘突破口’是桃醉最不缺的东西。
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