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    100万起步，这个价格他已经完全无话可说。

    赫歇尔国内有办事处，但是在国内这种环境下，可想而知他们的销量多么惨淡。

    他们销售的主要对象，一般以外资在华的公司为主。

    所以当听到李维经营的这样一家公司，居然要购买他们的邦定机，他们其实是有点不确信的。

    然后等李维真正下单了之后，他们才确认。

    然后两个人接受了他们的培训，不仅仅是对机器操作的培训，同时还有金属邦定相关的技术培训。

    100多万说付就付，李维这几个月是真的赚了钱。

    两家公司平均每个月接近240吨，每吨的纯利润都要超过8000，能不赚钱吗？

    这也是为什么李维敢开高工资的原因。

    要知道现在粉末涂料技术员的普遍薪资，大约都在8000左右，这必须还要有技术，有经验，他们年龄大多都超过30岁，一般都会有6年到8年以上的技术经验。

    何千的工资超过1万了，因为超过200吨之后，何千的工资就超过1万，如果月产量300吨，何千的工资就是15，000。

    而且明年的基础工资也会涨，想要留住人才，给钱一定要爽快。

    每年还有年终奖，那要看年终结算，利润率越高，奖金越高。

    回到公司第一件事情，何千就忙着检查这两天生产的产品是否合格。

    现在整个工厂可以说是连轴转，工人们每天上班时间超过12个小时。

    所以每一天一台机器大概要生产两顿半的产品。

    出差的这两天，总生产量只有14吨，证明何千不在岗的话，他的两个徒弟效率还是要降低不少。

    不过产品质量基本上算是合格，一般颜色要求E要小于0.5，但是这个年代的仪器不够先进，所以最靠得住的还是自己的眼睛。

    在自然的光照下面，两者的颜色肉眼基本很难分辨，这就算是颜色合格。

    至于其物理和化学性能，就要通过仪器来检测。

    “结果如何？”

    办公室李维玩着电脑，发现他何千进来便问道。

    “基本上还行，不过一些细节还是出现了一点问题。

    有一个产品一平方分米的表面上面发现了78个猪毛孔。”

    猪毛孔其实也是粉末涂料技术界内部的一个叫法，形成的原因还是表面张力不同。

    生产刚开始前面一点点的料，由于其组分和后面的有区别，所以一旦清理不干净，就会形成缩孔或者猪毛孔。
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