第(2/3)页

    话音一落，现场声音顿时此起彼伏。

    “叶总，你这是要赶大家走吗？

    公司到底遇到什么麻烦了？”

    “有麻烦说出来，大家一起解决，怎么还说这种话了？”

    “是啊，工作上的时候你是老板，我们是员工，但平时我们也都是好兄弟，怎么临了出现麻烦就要让大家散伙走人呢？”

    “大伙在公司做了这么多年，虽然老板换了，但对公司的初衷都从未改变过，怎么可能说走就走。”

    “我在公司干了整整八年，说实话，以前我对公司有很大不满，但我也从未想过要离开。”

    所有人都表现得很仗义，一脸担忧的问道。

    炫舞动画创立至今，也有二十余年了，大部分的老员工都想着在公司养老了。

    还有一部分年轻员工，也都干了很多年，对公司有很深厚的感情。

    包括叶秋，从毕业到现在，就一直在炫舞里奋斗着。

    虽然这公司以前的老板林瑞经常让人压榨员工，对大家都不厚道，但基本所有的人也都没想过要离开。

    毕竟留下来的人，都是真正追逐梦想的人，老板再不好，也给了他们实现梦想的机会。

    现在的资本家，不都是这样嘛，所以大家也没什么好抱怨的。

    可自从叶秋接手了公司，整体下来就感觉全都不一样了。

    大伙的收入，比以前高了不少。

    工作上，也有了很高的话语权，大家可以自由讨论每一部作品的价值与意义，并且修改权都掌握在大家手里。

    而且每一部作品，都有署名权。

    这段时间来，所有人都是干劲十足，并且干得都很开心。

    而给他们带来这一切变化的人，就是叶秋。

    “我说了，愿意留下来的人，继续留在原岗位工作，觉得我为人有问题，不愿再留在公司的人，可以离开，我绝不为难，而且会给你们加倍补偿。”

    叶秋面不改色地说道。

    虽然他知道大部分人都想留下来，但作为一个公司的领导人，他必须在乎每一个员工的感受。
    第(2/3)页