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    一些新来的员工，对公司没有过深入了解，也没有多少感情。

    今天的新闻，一小部分人私底下也有一些抱怨。

    这种情况下，叶秋能做的要么就是让他们自主选择离开，要么就闭紧嘴巴，拿着自己的工资，老老实实工作上班。

    “我不管其他人怎么想的，总之我不离开公司。”

    “我也是，都特么打算靠着公司养老了，走个屁。”

    “我跟叶总同一天进公司的，当时说好了，要做出一部属于自己的作品，理想都还没实现，我更不可能走了。”

    大部分老员工想都没想，就一脸坚定的说道。

    有的人还拿出了平时私底下说话的语气，直接爆粗口。

    话刚一说出来，就引起一阵哄笑。

    叶秋心里满是欣慰，这么多年的同事感情，总算还是靠谱的。

    随后，他目光落在了几位刚进公司的新员工：“你们呢？

    要走要留，我不强求。”

    这几个人都面面相觑，心里有些拿不定主意。

    “想走就走，想留就留，大男人做事就果断一点，别犹犹豫豫的，我们叶总说了不难为你们，肯定说到做到。”

    有人对这几个人的态度不满意了，朝他们说了一句。

    听到这人的话，这几个新员工顿时陷入了沉思。

    倒不是他们不愿意跟公司同进退，只是看这些老员工的态度和说话的方式，就知道他们在公司的地位举足轻重。

    有这些老员工坐守公司，他们永远也没有升职的可能。

    在职场里，要是千年如一日的驻守在同一个岗位上，没竞争没压力，那留下来还有什么意义？

    思考了好久，他们最终选择离开了公司，拿到n+3的补偿，一点回忆和留恋都没有就走了。


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