第(1/3)页

    问题反应了，雷霆麒麟制造公司会怎么处理，唐龙也不知道，只能等结果。

    白梅两眼望着唐龙，好像在询问结果。

    “昨天接收了多少名员工？”唐龙没说什么，一边朝培育中心大楼里面走着，一边询问道。

    “总数是两百八十六人！”白梅跟在后面说。

    唐龙点头，笑着问：“这些人里有骨干分子没？也就是重点培养对象。”

    白梅暗地里翻了翻白眼，人都是昨天刚到的，谁也不了解，单纯从资料上就能看出来谁是培养对象？

    咋培养，看脸蛋，还是看腿长？

    “两百八十六人，‘基础型人才’占了大部分，有两百二十六人，都是按照‘基础型人才’标准招聘回来的，‘初级人才’只有六十人，至于骨干分子，培养对象……这个我也不知道怎么确定！”

    能听出白梅声音里带着对唐龙的强烈不满来。

    培育中心招聘人才都是以‘基础型’‘初级’‘中级’进行寻找的，高级人才不是不需要，而是培育中心属于‘重点关注对象’，高级人才往往有很大权限，基本上不会从外面直接招聘。

    除‘高级’人才之外，上面还有‘负责人’，‘总管理人’两个职位。

    现在总管理人只有唐龙自己，肖洋，白梅，春雪三个人都属于‘负责人’，是唐龙之外，培育中心内权利最大的。

    到不是说高级人才就有权限管理中级，初级人才。

    人才等级是‘职称’，并不是管理级别。基础型人才，初级人才，中级人才，高级人才对应的是从事具体事务，薪资标准，福利待遇等问题。

    管理级别有，小组长，组长，区域负责人三个职位。

    之前关于‘人才’这个问题，唐龙已经和白梅，肖洋，春雪几个人讨论过了，其实以后培育中心很多中高级人才，甚至是‘负责人’都有可能从‘基础型人才’和‘初级人才’里选拔出来。

    并不是说，初级人才和中级人才招聘回来，就永远都是一成不变的。
    第(1/3)页