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    在不能胜任眼下工作时，有很大可能会被降级，但是降级之后，如果再进步，也由可能升级。

    ‘基础型人才’更像是一种万金油，拥有很强的可塑性。而像初级人才和中级人才，或许招聘就是未来某个专业项目，塑造性反而不像‘基础型人才’那么强。

    所以，新进入‘培育中心’的员工，八成以上都是‘基础型人才’。

    ‘基础型人才’和‘初级人才’，在薪资方面是有些差别的，初级人才工资，福利待遇等等都更好些。

    但是相对而言，培育中心也会对初级人才的考核标准更高一些。

    “你们可以重点找一些培养对象！”

    接下来分配工作，小组长选拔，适应，学习等等，都已经有指定好的课程，三个月之内如果达不到标准，就得卷铺盖离开。

    一路上，身穿浅蓝色工作服的新员工，都在好奇打量着唐龙。

    比较陌生，却能走在主管负责人的前面，难道是她们的上司领导？不说培育中心里以女性员工局多吗？

    连修理工都招聘的女性！

    见到唐龙的时候，春樱脸色稍微一变，在她记忆里，对唐龙有深刻印象，没想到这么早就遇见他了。

    唐龙本身并没有关注，但他六识超出常人，谁过多关注自己能感觉到。

    朝对方看过去，虽然隐藏的很好，但还是被唐龙一眼就认了出来，这女孩不就是跟在薛公子身边的贴身护卫，东海龙宫的人吗，怎么会在培育中心里面？

    “前面那位，你先等一下！”唐龙抬手，朝着转身要离开的春樱指了指。

    春樱想装傻充楞，身上的‘麒麟腕表’却发出滴滴滴轻微提示声。培育中心内覆盖网络，各种监控系统，数据系统，花费了几十亿资金，在这里面很多事情，都只需要一个手势，就能做到数据通达。

    犹豫了下，春樱转过身，面无表情的望着走过来的唐龙。

    同时心中也在思绪对策！
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