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    除了真的对千度公司很有信心，认为未来手里持有的股份价值会很高的员工外，其实也没多少人做得出。

    5%的期权，除了少部分对公司贡献比较高的技术骨干能分到0.01%以上外，

    绝大部分都在0.001%~0.005%的区间，给出的数量，基本囊括了公司50%以上的员工，

    到最后，依旧还保留了3%没有被分配，因为目前有资格得到期权的就这么多。

    当然，期权有保留下来的也很正常，毕竟不可能一次发个干净，总得考虑到后面员工的分配。

    在搜索业务部某个项目组，一名穿着格子衬衫，略微有些秃头的中年大汉用手臂碰了碰隔壁工位的同事，问道：“老徐，你期权能分多少？”

    “组长跟我说，我起码能拿到手三万股。”名叫老徐的员工说道。

    秃头大汉心中换算了下，说道：“那不得有0.03%啊，你有那么多钱吗？”

    公司作价60个亿人民币的市值，0.03%股份，那都价值两百万了！

    老徐摸摸头，道：“我组长给我说能帮我申请向公司借款，不过我不知道要不要借。”

    “你傻啊，那当然得借啊！”秃头大汉撇了他一眼，“你还不相信千度啊，你看看人家谷哥现在市值都彪百亿去了，我可不信千度的市值不会涨了。”

    “你现在有机会借款买期权绝对不用担心亏损，相信我。”

    “嘘，别说了，组长来了。”

    在两人不远处，背着双手穿着西装的产品经理，

    仿佛走路带着风一样出现，他的脸上笑容洋溢着，平常没听见键盘声脸都发黑的他现在对两人小小的偷懒行为视而不见。

    他的心中很兴奋，日盼夜盼的期权终于下来了，自己的份额没有变。

    相比起大部分基层员工，像他这样的中层干部，对公司的发展是更加历历在目的，

    从公司起步，到发展壮大，他也顺势从基层员工升级成为了一名中层干部。

    因而他对于公司的发展，很看好，现在的他，已经在琢磨着怎么写个好报告申请借款。


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