第101章 杜小薇的建议-《杜小薇升职记》
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早上九点,杜小薇准时来到了九楼的会议室。Ω』笔Δ趣Ω阁Ww『W.ΩbiqUwU.Cc
椭圆形的会议桌旁,已经坐满了前来参加会议的人。而对门的主要位置上,则坐李哲俊和他的秘书唐颖。
看到杜小薇进来,李哲俊的眼前忽然一亮。
只见她那柔嫩如玉的耳垂上,那对闪着耀眼光泽的铂金耳坠。将她的一张俏脸,衬托的更加明媚动人。
看到她又戴上了自己的那些饰,李哲俊心里一阵激动,连忙指着身边的一个座位说:“小薇,快来这里坐!”
杜小薇点了点头,在众人的注目之下,面带微笑地走到他的身边,坐了下来。
见她落座,李哲俊便开门见山地说:“这是业务部的助理杜小薇,相信大家早已认识。所以,我就不多做介绍了。今天是她第一次参加公司的例会,请大家鼓掌欢迎!”
说着,伸出双手,带头鼓起掌来。
会议室里,顿时掌声一片。
杜小薇站起身,说了声谢谢,然后,又重新坐回椅子上。
掌声过后,李哲俊便宣布会议开始。
根据以往的会议流程,李哲俊先听取了各部门对上周工作的总结,以及这一周的工作计划。
由于杜小薇上周不在公司,又是代替山本出席会议。所以,李哲俊只要求杜小薇参与旁听,不用做工作上的汇报。
听完各部门的工作汇报,李哲俊对业务部的工作,给予了充分的肯定。认为她们在公司产品的推广和宣传上,做的很不错。
不仅消除了外界对公司产品的各种猜疑和误解。而且,还对腾飞公司的各种造谣和污蔑,进行了有力的还击。
而对生产部,则提出了严厉的批评。认为他们在技能培训和节约成本方面,做得还很不够,以至于返工和浪费现象,仍然屡见不鲜。
生产部经理郑远朋,一脸无奈的说出了自己的难处:“李总,不是我们的培训不够,也不是我们不想节约成本。而是,现在的工人都不太好管理……”
李哲俊奇怪地问:“怎么不好管理?”
郑远朋苦着脸说:“现在的工人,大多都是十八九岁的九零后,娇生惯养,吃不了苦。对公司的规章制度和操作规程,置若惘闻。有时候做错了事,别说处罚,就是多说几句,他就拍拍屁股走人了……”
李哲俊蹙了蹙眉:“怎么会这样?”
郑远朋继续说:“所以,生产部一直处于缺人状态。加之,腾飞公司还一直和我们抢人。因此,这些工人就成了香饽饽。稍有不满,就跑到他们那边去了。而且……”
郑远朋说到这里,突然停了下来。他把目光投到了坐在他对面的品质部经理——张璐的脸上。
张璐见他盯着自己,便把一张俏脸转到了一边。平时,俩人经常在车间里打嘴仗,当然知道他想说什么。
李哲俊见他欲言又止,于是,抬手示意他继续说下去。
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