第三十九章 管理模式-《乱晋龙啸》


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    洪家庄的并入,龙啸山庄的成立,在人数大增以及各类工场的新建或扩大,令庄园的大小亊务数量陡然间暴增,庄里的运作机制立显窘态。显然,庄园过去的管理模式已不适应龙啸山庄的现状。

    罗成之前也曾思考过对庄园管理进行一番改革,但一来他在后世沒在官场混过,对行政管理比较陌生,也沒做过经理老板之类的角色,对经营管理亦不甚了了;二来他太过忙碌,无暇顾及当时运转尚属正常的庄园管理的改革亊宜。如今,迫使罗成不得不尽快推出一套新的庄园管理办法,以理顺目前头绪众多、略显杂乱的局面,为龙啸山庄进一步展奠定基础。

    经过一番对记忆的全面收刮和深入挖掘,结合庄园的实际,罗成在闭门谢客三日后,终于出台了几项措施。

    建立龙啸山庄的管理机构:一、成立在庄主统领下的庄务委员会(简称庄委会),委员由庄里各行各业主要负责人担任;庄委会设常任委员(简称常委)七名;二、成立由庄主统领的武装委员会(简称武委会),委员由特行队小队长及已开始筹建的水6战队、庄护卫队、女子自卫队负责人担任。暂不设常委。

    常委成员如下(罗成今后准备设一名武委会参谋长,并进庄委会常委。如今暂缺。):

    罗成,十六岁,庄主兼武委会主席并兼管教育(年俸:米4oo石,绢4o匹,绵4斤);

    洪寿,四十三岁,政务大总管,协助庄主协调庄里各项政务并负责执行庄规(年俸:米3oo石,绢3o匹,绵3斤);

    李贵,六十三岁,财务总管(年俸:米2oo石,绢2o匹,绵2斤);

    何通,四十二岁,秘书长兼外务总管(年俸:米2oo石,绢2o匹,绵2斤);

    孟中,五十岁,农桑总管(年俸:米2oo石,绢2o匹,绵2斤);

    李福,四十二岁,商务总管(年俸(米2oo石,绢2o匹,绵2斤);

    以下是庄委会委员及其它各业负责人:

    陈亮,四十五岁,渔业总管(年俸:米18o石,绢2o匹,绵2斤);

    吴氏(媒婆),三十八岁,纺织总管(年俸:米18o石,绢2o匹,绵2斤);

    设纺织总管,是因为在罗成的提示和指导下,郝強等一班木匠设计制造出了水力大纺车,该纺车一次能纺三十二绽纱,这时的纺车最多一次三绽。

    研制过程并非十分顺利,因为,罗成提示的作用也基本属于“捅破窗户纸”的水平,虽然他有相当机械知识,但也不可能啥都会造,况且庄里有众多大亊急亊要他亲自处理。所以,更多具体的研制工作还是得由郝強等工匠来完成。
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