第三十九章 管理模式-《乱晋龙啸》


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    郝強这小伙子的确有这方面的天赋,在并沒得到罗成更多更详细的提点之下,硬是在短短的两个月时间内,经多次试验,逐次解决一系列问题后,成功制造出水力大纺车。其中克服的三大主要问题值得一说:一是只能纺麻,不能捻丝;二是纺出来的沙时粗时细、时松时紧,质量不稳定;三是容易断头。

    郝強他们一起硺磨后现:第一个问题适当缩小尺寸,稍作修改即可解决;第二、三个问题主要是大纺车﹝工具机﹞与水轮﹝动力机﹞之间仅是通过皮带来传动,而皮带运动不够规则,使纱绽子不能保持匀运动;而且,在皮带之外别无调节机件等原因造成的。于是,他们在皮带外再加一个调节装置,使纺工能根据需要拉紧或放松皮带,使皮带运动规则化;同时,在传动轴与纱绽之间,用齿轮传动装置取代另一条皮带,即可使得纱绽运转匀。结果很成功,三个问题都得以解决。

    使用大纺车,生产力大幅提高的同时,意味着纺织必须工厂化,因此,罗成才设立纺织总管并筹建纺织场,而吴氏以她娴熟的纺织技术、泼辣的行亊作风、妇女中较高的名望是最佳人选。

    郝強,2o岁,技研总管(年俸:米18o石,绢2o匹,绵2斤);

    其他的如造船场场长邹世杰、学堂教务长欧阳兴、纸场场长赵、印刷场场长欧阳斌、兵器场场长郑、炼钢场场长郑旺、木工场场长郝仁、建筑材料场场长鲁汉、陶器场场长陶金、矿务总管徐仝、养马场场长兼骑射教头赵元魁、建筑队队长陈安、医诊所所长牛大夫等年俸均为:米18o石,绢2o匹,绵2斤。

    除此之外,每年根据庄收入盈利情况及各部成绩,按一定比例分别放红利。罗成曾想过诸如“风险挂钩”之类的东东,后一琢磨,这是在文化和生产力水平极低的古代,且又非绝对的和平建设时期,太复杂又不切实际的玩意儿还是少来。

    罗成扫了一眼满大厅龙啸山庄的“高层”们,心里不由一叹:果然是高层,不过大多是高龄的“高”罢了。

    “各位,今天是龙啸山庄成立以来,第一次召开庄务扩大会议,会议主要商议确定以下两个问题:第一是制定咱龙啸山庄管理办法;第二是制定庄规。希望各位能出谋献策。”罗成先将今天开会的目的告诉大家。

    众人开始相互议论,一阵“嗡嗡”声在厅内响起。

    “庄主,你就定吧,我等遵从庄主的旨意。”洪寿大声道。

    “是呀,庄主一定有好的办法,你说出来,我等按着去做就行了。”吴氏不甘寂寞。

    “……”

    众人七嘴八舌的皆表示听罗成的,这也完全在罗成意料之中。

    “既然如此,那我就先给大家把我的想法说出来,完了以后,各位如有更好的想法再提出来。”罗成接着就将庄规和今后庄里的管理办法一一说了出来。

    龙啸山庄的管理办法(试行):

    一、为了本庄能更多更快地积聚实力,耕地将改变目前全部交由庄户各自任意租种的办法,把耕地一部份按每户人丁数分配租种,如16岁至6o岁不分男女,每人最多可租4亩田,其他人丁可租2亩,少租不限;剩下耕地则由庄里统一组织庄民耕种,庄里将按收成给参加耕种的庄民每人亩产三成的收入;庄里还将组织庄民不断开垦荒地,参加开荒的庄户可获每亩所产三成的收入。参加庄里统一耕种的庄民人选,由农耕总管尽量合理安排,大总管监督执行。
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