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    眼见唐去扬越说越明，李石曾却疑惑了起来。不为别的，只为唐云扬说这些话的时候，完全不避过眼前的南希.格林，这不禁使李石曾多想了一点。

    “看情形，唐先生与简.梅林的关系不浅，否则梅林议员不会那么尽力支持。那他与这位南希小姐又是什么关系呢？”

    在他猜测的过程之中，唐云扬并没有继续停下他的话。

    “所以，我今天请二位先生来是要二位协助制定一个约束机制。说直来今天工人们的闹事也不完全是因为吴先生的话，一部分也在于施舍总不会使为十分珍惜。”

    “施舍？！”

    李石曾反问了一句，他不明白唐云扬为何为这样形容留法勤工俭学会的作为。

    “是的，施舍！这也就是说，我们的勤工俭学几乎成了一种施舍，使得到的为不知道珍惜，为什么呢？因为他们或他们的亲人没有实质性的付出，而且使这个机会最终沦落到成为一种施舍。而施舍正应了古为那句‘授为以鱼不如授为以渔’的古训。”

    “但我们现在不是正在由这儿的华工在付出劳动吗？”

    “那只是一个基础，这位南希小姐提出了更深层的想法，现在请她给二位说明一下。”

    一旁的南希.格林点点头，毕竟这个主意是她这个工商管理专业的人提出来的。

    “我们的意思是这些华工在这件事上缺乏一种激励机制，不能使愿意加入这个计划，并受益的人更努力以得到更多，使不愿加入的人可以尽早离开，以免产生不良问题。

    其实说穿了很简单，就是使愿意为了亲属留学而尽力的人，就可以得到更多名额，这将以他们的工作能力创造的价值来衡量。至于甚至他人，我们把他们从那种卖身合同中解救出来，已经尽到了人道主义的责任，可以送他们回国或者介绍到别家公司工作。”

    李石曾点点头，有些不相信的重新打量了花瓶一样美丽的南希.格林，令人没想到这个丫头居然可以这样去想问题。

    “哦，我明白了，南希小姐移植了企业管理当中的激励机制！我看很好，这样可以使我们的留法勤工俭学会为了中国的未来挥更大的力量。”
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