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    c_t;张嘉师之所以打算将后世的一些官员制度在眼下进行小范围的实行，以观后效，主要有三个方面的考虑：

    第一个，主要是眼下的世官制度依旧是占据着很大的一个分量。（广告）

    尽管，张嘉师治下的大秦帝国，已经达到了破而后立的相应前提，但是毫无疑问，世官制度同样影响着大秦帝国不少的地区。

    甚至是张嘉师麾下的文武官员，很多都是世官制度的得益者。

    王离，桓峰，分别代表着大秦帝国的军事世家。蒙兴同样也是这个范畴之内。

    可以说，在军事方面，世官制度虽然并不足以动摇大秦帝国的根基，但是其对军事方面的影响依旧是相对比较可观。

    但是在郡守方面的文官体系，却是让张嘉师无法轻举妄动。

    先不说太原王氏眼下已经控制了几个郡，蜀郡李家的影响同样是相当深远。而且在张嘉师麾下的从龙之臣而言，世官制度无疑是他们得到更多的荣华富贵的一种保障。

    可以说，仅凭后一点而言，世官制度就不是张嘉师能够轻易出动的存在。因为张嘉师还不希望在这个时候就弄得人心惶惶。

    第二个，则是小范围尝试推行察举制度，有助于一些人才的发掘。

    张嘉师认为，无论在什么时候，人才都是非常重要的存在。而很多时候而言，人才埋没于野，算是一种浪费。

    但是么，张嘉师知道，发掘人才在这方面而言，还是其次，主要是张嘉师眼下并没有真正发展察举制度的相应基础。

    尤其是应该让察举制度成为一种体系的相应准备，比如说察举制度的相应科目，察举制度影响的人员范畴，都算得上是张嘉师眼下的一个短板。

    有些事情，张嘉师自己确实是知道自己应该怎么样去做。但是毫无疑问的是，张嘉师可不能够真的就这样照搬后世的制度来作为实施的基础。

    作为一个领导者这么长的时间，张嘉师早就知道了一点，那就是最好的制度是不可能永远都有优势，只有最合适当前局势的制度，才是一种好制度的道理。

    所以，眼下推行察举制度的小范围的尝试，有助于察举制度后面的实施方式甚至是能够有效提升察举制度的相应改良补充效率。

    而这一点，毫无疑问是张嘉师认为必须存在的准则。
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