第三十八章 会议上的争执-《权位》


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    赵文淮把报告递给黄健康,说道:“黄处长看看。Δ笔Δ趣阁WwΩW.  biqUwU.Cc”赵文淮是正职,而杜长江是分管人事这一方面的领导。按照以往惯例,杜长江直接报给了赵文淮,两人没什么意见也就定了下来,由于关于人事的安排都是比较小的职位,处里有着自主权,办公厅一般不会过问,安排好人事上报给领导就好了。当然,设计到职位的较大问题,处里是不能决定的。

    这次杜长江不只是什么心思,就在会议上直接把报告给了赵文淮,让在座的几人都有些始料未及。黄健康要求要看人事调整是无可厚非的,他作为副职,是一处的党组的委员,当然也是有一定言权的,虽然他在以往没有过问。

    党的民主制度决定着处长也不能独揽大权,如果赵文淮这样做了,一顶揽权的大帽子压下来,任谁也受不了。黄健康这样要求了,杜长江也不能拦阻,他向黄江康多看了几眼,想从他的面容上看出什么来。但黄健康没有注意到他的眼神,只是皱着眉头看着人事的报告。

    黄健康细细的看了一遍,才抬起头。他接着把报告递给了廖朝阳,说道:“廖处长,你也看看,提点意见。”

    廖朝阳接过来,随便的翻了几下就合上了,神态不变的说道:“我没意见。”接着意味深长的看了一下黄处长说道:“黄处长的意见说说,大家讨论一下嘛。”这一下黄健康就是没意见也要有意见了,只能顺着廖朝阳的话,来说说“意见”了。

    黄健康没有推辞,看了一下赵文淮,就说道:“是有点个人的看法,既然要讨论一下,我就抛砖引玉的说一下。”

    喝了一口茶,润润嗓子,黄健康先“咳”了一声,引起大家的主要,就说道:“关于这次的人事调整以及新来人员的安排,我有几点个人看法。当然这个只是我个人的看法…….关于方平的一项任命,就是安排他到合州市滨湖开区任副主任。大家都知道,滨湖开区是省级的开区,一个是他的行政级别不够。当然有的同志认为可以提拔一下,但这样拔苗助长下,不能对年轻的干部有所帮助,反而是在害他。”

    黄健康说的“有的同志”自然是指杜长江了,这份报告也是在刚刚才给赵文淮的,而赵文淮根本没有表意见。

    “黄处长,这些年党中央在一直提倡着干部年轻化,这样也是符合中央精神的。不能因为干部的年轻,就要否定年轻干部的积极性。我也知道方平同志比较年轻,但年轻有年轻人的好处,干劲足,有朝气,不似一些老干部,思想僵化,不思进取。滨湖开区也是新建的一个开区,正是需要这些年轻干部的时候,新人新气象。如果开区还是要让一批老学究来主持的话,那还建什么开区?”杜长江丝毫不让的说道,他先是一个响应中央精神,这就让黄健康不能反驳提拔年轻干部。

    至于说什么老干部思想僵化,不思进取,却在暗指黄健康,黄健康是几个处长里面年龄最大的,这让黄健康有些暗自恼怒。黄健康之前耽搁了提拔的时机,所谓一步慢,步步慢,结果蹉跎了许多年。打人不打脸,这是在揭自己的伤疤,他也想不到杜长江会如此不给他面子,一般做到这个级别官员,大家都会保持着满面和气,争执也不会这样打脸似的说话。
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