第三十八章 会议上的争执-《权位》


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    但毕竟也是在名利场滚打了这么多年的人了,黄健康有情绪也没有表露在脸上,他深吸了一口气说道:“响应中央的号召是正确的,但却不能马虎行事。年轻人要提拔,但却不是任何人都能提拔的。开区是做什么的?是搞经济的,但是我记得方平是学秘书出身的,对于经济他能懂吗?不懂要他去做什么?”

    黄健康一连问了几个为什么后,端起茶杯喝了一口茶接着说道:“古人都说过的人尽其用,这个道理大家都懂。开区不是让人到那里捞政绩的,也不是给谁锻炼的。要想锻炼年轻的同志,在两江这样的地方我想不会少,何必要到开区?”黄健康讲了一句实话,其他“锻炼”的地方是有,而且很多,但许多的贫困县,谁愿意去?放着两江的舒服不过,去受那份苦罪?

    “老黄,你这还是在压制着年轻人嘛,试想如果都是你这种思想,年轻人到了我们这个年龄才能锻炼不成?关于方平不懂经济一说,我想大家都可以放心,他现在已经获得了工商管理学研究生的学历,这就说明这位年轻人还是很上进的,更是应该给年轻人一个机会……”杜长江娓娓说道,让大家也是一愣,方平获得了研究生学历?方平平时的表现,大家都看在眼里,根本不像一个好学的人,也没听说过他考试的事情,这中间肯定有蹊跷,但在这时不是讨论的时候。

    …….

    两人的“讨论”让在一旁的廖朝阳心中暗自好笑,这还是没有影的事情,两人就这样吵吵,显然不是只为了方平的事。要知道,省级开区的主任是正处级别,而且是在一个重要的位置上,最是容易出政绩的一个地方。这个位置省里也是比较重视的,最终的决议要省里来定的,但却由各部门或者领导来推荐人上去。

    开区才刚成立,要人的地方比较多,而且省里也都已经放出了风声了,在各部门找优秀的年轻干部来担任主要领导,但年轻这个界限不好定,三十岁是年轻,三十五也可以说是年轻,四十也相对着年轻。像赵文淮,也可以划到年轻干部行列的。

    各个部门里年轻干部的标准是谁定的?当然是领导了,所以两人才在这么扯皮,有点希望总比一点希望没有要好。但在廖朝阳心中却不是这么想的,这件事希望比较小,不是志在必得的时候,根本没有必要这么争执。而廖朝阳想到的是这几天出来的一些传言,难道是真的?廖朝阳看着赵文淮面沉如水的安坐在那里,心里不由的陷入了沉思…….

    赵文淮坐在那里好似没有听见他们在那里争执,自在的品着茶,好像这杯茶里有许多问道一般…….不知不觉一杯茶让他喝完了。李沐见了,就起身又给他续了一杯开水,又给其他三人续上茶。

    黄健康和杜长江两人也渐渐的感觉到了怪异,整个房间里就是两人在说话,其他人都默然不语,在李沐倒茶时,都慢慢的住了嘴,也不在说了。两人从刚刚的向平,扯到新人的安排上,你来我往,互不让步,都好似打了鸡血似地。这时停下来后,却如老僧入定一般,眼观鼻,鼻观心。会议室的气氛一时有些严肃,大家都不说话,静默不语,让李沐感觉到都有些不寻常,但他不知道内情,也只能想着,接着趁着这个空闲,把两人刚刚讲的话记下来。

    “说到培养年轻干部,这我说几句。”廖朝阳忽然说道:“要贯彻中央的精神,又能很好的培养年轻干部,也是我们这些领导的职责。中央已经有规定,要求国家公务员要有在基层两年的工作经验,我们可以给更多年轻人机会,让他们挂职下去再次深入到基层。既能锻炼了年轻人,又没有了黄处长的担心…….”廖朝阳洋洋洒洒的说着,他说的比较中和,没有偏向两人中间任何一个人。
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