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    但乔伊是真的想不到更合适的答案。

    她不会对着外人说出具体实情，但若真的做出一百个保证自己会做到公私分明，不会泄露半点机密，别人大约也是不信。

    而给出这样模棱两可的答案反而让人挑不出刺儿来。

    更何况，问问题的人是陆予笙，她这样回答，他心里会不会很高兴？

    果然，乔伊瞧见陆予笙嘴角微微勾起，很细微的变化，不仔细看，压根看不出来。

    可他下一个问题让她彻底傻眼。

    “既然是追着喜欢的人来到融丰，必然会考虑到结婚生子的问题。我想知道乔小姐打算什么时候要孩子？”

    “……”乔伊楞了一下，不知道为什么本是严肃的面试却问到了私人问题上面。

    但观察陆予笙却一直都是严肃正经的模样，应该是和其他公司老总一样，考虑的是员工能够在职的时间。

    如果现在就生孩子，那显然将她招进来不合适。

    想了想，乔伊给了这样的回答，“暂时以工作为重。至少得等到我为公司创造出价值才会考虑个人问题。”

    陆予笙笑了下，深邃视线凝着她，“这个倒不必，融丰看中的是人才培养。如果乔小姐真的进.入融丰，个人问题也可以优先考虑。”

    此时一旁的人事部主管已经看出陆予笙对待乔伊的不同，但还是忍不住悄声提醒，“陆总，公司章程里似乎没有这一条……”

    陆予笙语气淡淡，“从今天开始就有。”

    ..........

    一场面试下来，乔伊大脑神经瞬间松懈下来。

    本来并不紧张的面试，却被陆予笙弄的神经兮兮的。

    等她面试完，陆予笙又在会议室待了一会，大约面试了几位面试者。

    十几分钟后，乔伊看见他一边接电话，一边从会议室出来。

    过一会，是先前离开的人事专员进去面试。

    想来，陆予笙已经开始去忙其他的事情。

    乔伊留下来等结果。

    手机收到一条简讯。

    一个小时之后我忙完，等我一起回去。

    不用看就知道是谁的短信。

    周围都是等待应聘结果的人，乔伊心里感到温暖的同时，也产生了一股心虚，连忙收起手机。

    ……

    回家的路上，乔伊没问他为什么会问那些刁钻的话，毕竟作为公司总裁，他也该清楚的知道自己的下属应变能力如何。

    只是有些好奇，“为什么要问我生孩子的事情？我刚来融丰，不是应该以工作为重，个人问题应该推到最后吗？”---题外话---三更完毕，明天一万字走起~

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