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    “余博，汪博，久仰，久仰。”孟繁岐跟两位算法负责人依次打了招呼。

    李彦弘说研究院高层倾巢出动，有些夸张了，但这两位确实是重量级人物没错。

    尤其是汪海峰，一直在白度坚持深度学习领域，后面更是做到了公司首席技术官(cto)的位置。

    在文心一言发布会上，他的出场介绍甚至稍微拉回了一些白度暴跌的股价。可见其技术地位还是不低的。

    “今天过来主要是演示一下算法的效果吧？”孟繁岐还不清楚白度这边的心理活动，只以为是要展示一下效果，说一下目前的接口状况。

    “代码我稍微整理了一下，今天给几位展示一下推理的速度和性能，至于李总或者两位有什么问题我们现场直接沟通就好。”

    “没问题，我们检测方向的研究人员现在手头的工作全停了，都在等你呢。”汪海峰笑道。

    “啊？”孟繁岐先是愣了一下，随即才反应过来，倘若自己的结果属实，这群检测算法的研究员这两年大部分工作基本就算是白干了。

    这就像是货币贬值，听闻手上的美元马上要变津巴布韦币了，还干个p的活，歇着吧都。

    一行人来到六楼，刷卡进入深度学习研究院的区域，只见有一小组研究人员正眼巴巴地盯着这边，眼珠子都快瞪出来了。

    “我们去那边那个会议室吧，我们内部先看一下展示。”李彦弘指着角落里一个全透明玻璃的房间说道。

    “没问题。”孟繁岐一边说着，一边开始从包里将自己的电脑往外掏。

    这次提前来白度总部，肯定是不可能展示技术细节和代码的，因此还是要用自己的设备。

    既然合同还没签，当然给这三位高层看看就够了，没必要管外面那些小兵。

    白度这三位领导都是做事雷厉风行的性格，也没有什么指使员工下属的习惯。

    柳秘书被留在了外面，进房间后，三人一个在整理桌椅，一个在调整显示器，李彦弘更是亲手协助孟繁岐连接设备。

    这种比较技术化，管理气息不是那么弄的氛围给人的感觉还是不错，比颐气指使员工做这做那拉好感很多。
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