第八章 围墙内外-《梧桐之凤》


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    另一位是男性叫龙大胜,按“替手”理论,他是刘课的第二后备“替手”。

    他也是地位堪忧,随时出局,那也就失去了“替手”的意义,按余大师的研判属于“不稳定”的状态,而对大局却毫无影响,简直绝了!

    名如其人,他是做事的一把好手,技能水平dǐng呱呱、无可挑剔的那种,唯一缺陷就是学历劣势,据说中专之类,不过专业对口,电子应用方面,测试安排,发现问题类似鸡蛋里挑石头是他的强项。

    学历低就能力低么?

    这永远是一个颇具争议的话题,在某一种环境了,唯学历论,杜绝了不少投机钻营,滥竽充数之辈,却滋生了更多华而不实,平庸之辈。

    现在人们更倾向于使用有实际专长的人来从事所属的工作,却用何去衡量呢?也是催生各种资格认证考试的源头,不一样陷入了看证书与能力的漩涡了吗?

    这里要说的是不过后起之秀李工、家凤之流会逐步销蚀他的光芒,李工挑战了他的找问题,因为她找的是“龙老大”的问题,让他情何以堪?家凤技能突飞猛进,“龙老大”的价值消失在于“替手”危机(家凤无意间做了他的替手,又挑战了他的“新产品项目一把手”位置)。

    李工也是学历低的“受害者”,却不知多少比他学历低的人,职位薪资等都在她之上。

    很多时候,人都会犯“只见树叶、不见森林”的错误。

    但龙、秦二人入职时间都在3年之内,而获得职等能在刘课之上,自然有其高明之处。

    跟刘课职等平级的是家凤,还有一位毕业于华中某重diǎn大学的向刚,不仅来头牛逼,性好武,能在公司警卫层层守卫下,带刀上班,虽是把长水果刀,但还是获得了“刀郎”的美称。
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