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    被毫无疑义的以负责人不在，签字被拒绝后。我说：好的。

    说完，我关好摄像功能。笑着说，上指下派，事出无奈。都是打工的，都不容易，这通知别耽误在自己手中，一定及时上报，至于上面咋做，和咱们无关，云云。

    还好最后被礼送出境，没被打出来。

    良好的沟通很必要，关键是：还得好，再来呢。

    回头把录像改为压缩文件，拷贝到电脑里，发给主任。获得好评和认可。我就圆满完成工作任务。

    一个月后，律师带着摄像师扛着录像机，带着两部照相机，一大批安保人员，再次光临惠顾，国美办公室。开始录像取证，正式启动强迁流程。

    我们原单位和国美签订的是十年合约。才履约四年半，国美投入装修和卖场氛围营销，刚打出口碑，开拓成型市场，开始盈利，准备收回成本，逐步发展更大空间，赚取更大利润。

    国美当然不同意，这样戛然而止。你说终止合同就终止。合同一经签订，就对双方都有约束力。不可能，乖乖配合，你说咋地就咋地。

    一个市里行业翘楚，一个市里商业新贵，算是铆足劲，杠上了。

    但我店新租赁方商大总部所在，刚好家电是老字号，口碑效益并存。卧榻之畔岂容他人鼾声？！不能，绝对不可能。不惜一切代价，必须铲除。不能因小益失大利。孰轻孰重还是拎得清的。

    国美不搬迁，我们整体楼体装修调改，无法正常进行。我们这次要改头换面，外楼体到内部楼梯全面大改造。预计全店整体闭店装修五个月。
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