第477章见面十二-《重生之江州往事》


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    两人打车往798那边赶去,到了才发现传说中的地方真的是名不虚传,随意找了1家酒馆,里面布置的都很有艺术气息,整体极简的美式风格,进去就感觉特别的放松和休闲,温暖的灯光配上实木座椅,整体风格偏工业但是又不乏精致。

    刚好晚饭没吃,叫了培根芝士汉堡,对于沈言这种肉食动物来说,感觉真的划算,个头很大,超厚的多汁牛肉饼让人味蕾得到充分的满足,精选安格斯牛肉非常的嫩滑。

    金铃晚上不怎么吃东西,随便吃了点沙拉就着土豆条,两人叫了两杯鸡尾酒,轻轻1抿,发现这酒不但好看,还非常好喝,果香味十足,喝起来清清爽爽的感觉。

    沈言发现这种慢慢喝酒的感觉真好,音乐流淌着,有些熟悉,沈言听了半天未能想起是什么,便不再想。

    喝了1会酒,金铃脸上起了红晕,让她看上去更加的艳丽无比,金铃手支着脑袋问沈言:“刚听你跟同学打电话的意思是你还有其他的事情吗?”

    “准备建议下投资人,弄点资金,还准备挖个人,已经看准了目标,不知道挖不挖的动。”

    “你现在越做越大,对人才这1块的需求肯定越来越高,其实除了挖人,怎么没有选择自己培养呢?”金铃问。

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    “我们也在考虑,但是前期因为才处于起步阶段,并没有办法吸引到1些特别优秀的新入职员工,这种情况就怕辛辛苦苦培养出来了人又走了。”

    “人走人留都是正常情况,其实你们现在有1定的规模了就可以引入管培生模式。”

    “管培生?”沈言觉的这个词语好像有点熟悉。

    “管培生是管理培训生的意思,英语叫rainee,是1个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,4大外资银行的校园招聘都是分3条管道的:intern,staff和mt分别对应实习生,职员和管培生。

    “管理培训生是1些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象1般是毕业3年之内的大学生,主要是应届毕业生。”

    “你说的有道理,回去以后这个事情我要立马安排他们落实。”
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