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    平者有时候的存在能够更好的平衡一局棋中其他棋子相互之间的关系和作用，促使一个班子变得更加和谐团结，在缺乏政治能力突出的一把手下，有时候一个拥有一定威信的平者可以在一定程度上缓和党政一把手关系，让这个班子能更好的凝聚在一起。

    而开拓型干部和发展型干部则是干部中的良材了。发展型干部就是那种能够认清眼前形势，根据本单位实际情况积极开展工作的类型，发展型干部和守成具干部组成了现阶段党政领导干部中的主体，怎样让发展型干部成为主心骨，让守成型干部能够在发展型干部带动下自觉服从大局，开展工作，这就是当领导干部的工作能力和人格魅力所在。

    至于开拓型干部，在黄凌看来这种干部不多。可以说作为一个开拓型干部，不仅仅要求具备优良的道德品质、出色的工作能力，对政治智慧和人格魅力也有更高的要求，像这种干部可以说放在任何地方，他都可以迅速融入群体中成为工作中的主导者和引领者，并能牢牢的团结和吸引周围一帮人，引导他们为着一个设定的目标奋斗。

    黄凌自认为自己可以算得上是一个发展型干部，自己也在努力向做一个开抚型干部努力，虽然要完成这其

    川叮吮变很不容易。

    祁予鸿的用人观很为人诟病，黄凌在来宁陵不久就听得有人这样说。先前他还不怎么相信，但是在下边县区跑了一大圈之后，他不得不承认有时候传言的可信度甚至比领导们嘴里冒出来那些冠冕堂皇的话语更准确。

    不过黄凌也并不认为宁陵就没有让他看得上眼的干部，至少在曹集县的调研让他觉得不虚此行，县委书记史来禾和县长庄晋为首的班子就让他十分满意，曹集县委县府对于曹集县自身定位和发展方向有着相当明确的思路，而且也提出了针对性很强的规划方案。

    让黄凌感到惊讶的是史来禾原本的市委常委位置居然是被原来的花林县委书记赵国栋给挤掉的，这就让更增添了黄凌对赵国栋的好奇心。

    黄凌原来一直以为赵国栋是靠背后的背景关系上位，但是很快他就意识到了自己认知的片面性，尤其是在考察了花林县之后，他就对赵国栋的好奇心更甚了。

    花林县堪称黄凌调研过的宁陵市几个县中最具活力的县份，无论是工业还是农业还是第三产业，都相当有看点，但是让黄凌感到意外的是。他每到一家企业进行调研时。企业负责人总会有意无意提及赵国栋的名字，总会不由自主的扯到赵国栋头上，最后还是陪同他调研考察的市委秘书长尤莲香一语释疑。这些项目都是在赵国栋当县长或者书记时一手引进的。

    史来禾给黄凌的印象很好，没想到年轻若斯的赵国栋竟能力压史来禾一头，这就更让黄凌对赵国栋充满期待了。虽然赵国栋是市委常委。但是这个赵常委似乎很少在市委里边见到，他更多时候都呆在西江区委区府大楼或则开发区管委会的小院内，这个赵常委像是刻意的在保持着惯有的低调。

    两次常委会上赵国栋的话语都很少。只有在涉及到开发区或者西江区的事情上他才会开口，介绍的稍稍多一些的也就是关于西江区区属的国企改制情况，而这一块原本匙良容易引发争议的却获得了省政府调查组的好评，连据说是和赵国栋一直不对卯的严立民在这一点上都没有多余言语。
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