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    “她是什么情况呢？”

    “在班组里工作的男女员工，不像我们机关部室男女员工平时工作界限很分明。

    因为总在一块干活，彼此之间配合协作比较多，说话就比较随意些，荤的素的都敢说，有的男员工就会趁机对女员工揩油，但是不会太过分，多是打擦边球。

    可是这位女工的班长有些自我膨胀，竟然有一次私下里赤裸裸地对这位女员工说‘什么时候让我玩玩啊’？气的这位女员工一巴掌甩在了他的脸上。”

    “打得好，后来呢？”

    “虽然那个班长没有占到那个女工任何便宜，也停止了骚扰，却在工作中开始报复那个女工。”

    “怎么报复呢？”

    “那个班长利用自己那点小权力，不安排那个女工去生产现场干活，让她留在班组里整理内务，这样每到月底发奖金的时候，就可以名正言顺地少发给那个女工。而这个女工，却是一个技术骨干，非常有能力。”

    “那个女工没有向领导反映吗？”

    “反映了，领导找那个班长了解情况时，却听到了截然相反的说法，领导也不好分辨谁说的真，谁说的假，只是做了一些思想工作。”

    “那个班长改了吗？”

    “没有什么太大的改变，但是报复的手法却变得更加隐蔽了。那个女工无奈，最后只好换了个岗位，调离了那个班组，我给她办的手续。”

    严黄不解地看着左秋：“这个班长真够丑恶的，公司对这样的人没有惩戒吗？”


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