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    “一对十！”

    “一对a！”

    “一对小王！哈哈哈！”

    “捡分！对五、对十，都捡起来！”

    “跟你做对家，我简直倒了血霉！人家出一对十，你就不能出个大的？”

    “再大能大得过对小王？”

    “你不是有对大王？”

    “那是留下来保底的，那能随便丢下去？”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

    司辰俩人一听，好家伙，打扑克了，升级！

    厂子被司辰接过来后，一直疏于管理。

    主要他最近这段时间，去苏国弄钱了。

    这边呢，随手丢给了公司的某位经理，代管。

    由于厂里没东西要生产，工人们也都歇了下来，每天上班混一混日子，等着领工资。

    4598里面真正核心的技术骨干，都被公家调走了。

    留下的这些人，都是一些产线工人、办公室人员、小技术员、待退休人员等。

    简言之，岗位技术含量不是很高。

    工人辉煌的时代，差不多从现在开始，会逐步走向衰落。

    为什么？

    因为更多的国企，会像4598这样，被私有化。

    僵化的这一批国企里，那些不必要岗位的职工——

    全部下岗再就业！

    当然，九十年代初，还没开始呢。

    随着市场经济的逐步深入发展，占据绝对主导地位的大量国企，一部分开始逐步私有化，被各方资本家弄走。

    比如，食品厂。

    当然，像是钢铁、煤炭、汽车制造等特大型的国企，一般会进行重组，削减不必要的职工。

    大概97至98年，迎来了下岗潮的顶峰！

    留在司辰工厂里的这一批人，其实是等待一个说法。

    他们当初，可是跟公家签订的“铁饭碗”合同。

    如今，公家说撒手就撒手，说换私人老板就换，他们可咋办？

    在大部分老一辈人的思想里，下岗，比要了命还严重。

    宋添福也感觉到了，走马上任的首要问题，就是这批人该如何解决。


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