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    “嗯，安德烈1200万以上。凯尔500万以上，洛瑞和达科都还有一年才会到期，德安德烈和卡尼他们也还有时间……”

    股东们皱着眉头一番研究。其中一人突然意识到有些不对劲，开口道：“不对啊斯特凡斯基。”

    “怎么？”

    “这样算下来的话，明年是没什么问题了，我们有足够空间给阿伦提供合同。但是后年的话……好多人需要续约，到时候身价一涨，估计留不住人啊！”

    这股东话语一出，所有人都是频频diǎn头。

    他说的没错，费城76人的薪金空间之所以健康，是因为陈牧之前两年，拿着比自己实际价值要小的多的合同。在自己的薪金即将暴涨之前，又正好给伊戈达拉腾出了空间。

    可接下来，到了2010赛季结束，费城将要面临大量球员的续约难题。

    凯尔洛瑞，目前的合同结束之后，一份八百万到一千万之间的合同是可以预期的。这里，费城要失去不少薪金空间。

    达科米利西奇，目前的合同结束之后，一份七百到九百万的合同也不过分。这里，又是一笔大开销。

    还有卡尼、埃文斯、赛迪斯杨、小乔丹等等人的合同，也都将在明年或是后年到期。

    如果到时候想要留住主要核心班底的话，费城76人将会不可避免的支付大量奢侈税，这对于费城的股东们来说，是最不愿意看到的情况之一。

    如果球队连续拿下总冠军，那么一定的奢侈税支出是值得的。但即便如此，也不意味着球队就可以像达拉斯或者纽约一样，啥都不管直接开支票啊！

    球队需要冠军荣誉来进一步提升人气，增加球队的商业价值，赚大钱。但也需要理智的考虑问题，绝对不能只把nba比赛当做是单纯的篮球比赛而已。

    生意就是生意，nba赛场上的真理，脾气直白的球员们或许会忘记，但管理层，可永远都不会忘记。

    况且，续约之类的事情，其中的门门道道很多，劳资协议上规定的非常详细。并不是说你费城76人，想要续约谁，想要给多少钱，就能随便开支票的。

    如果不能满足一些特定条件的话，联盟的劳资协议，一般会倾向于让球队优先保证留下当家球星。至于其他的角色球员，就不会那么受关注了。

    到时候，球队势必是要第一时间满足陈牧的需求的。往后排下去，伊戈达拉肯定也不能动。这两个内外核心，是费城76人未来十年的票房和战绩保障。

    而陈牧和伊戈达拉的合约，都会随着时间的流逝而不断增加。等到陈牧的工资来到2000万大关，伊戈达拉的工资也会逼近1500万。两人一起就会从费城手头拿走3500万美刀，剩下的钱，还得签约起码八到十个球员。

    就算费城76人每一次都能慧眼识珠。拿下超级新秀，也不可能一直拿对方当苦力使。人迟早也会要签下大合同，飞黄腾达的嘛！

    到时候怎么办？指着陈牧和伊戈达拉两个打人家十二个咩？

    又或者，要放走一些球员的话，放走谁合适？现在费城手头的，可都是青年才俊，任何一个放走都不合算。

    要是洛瑞也拿个一千万，米利西奇拿个八百万，小乔丹成长起来之后也拿个一千万的话，球队还分配个屁的薪金？？

    要保持竞争力。维持王朝，之前的例子，比如o组合，靠的就是科比和奥尼尔的超级威慑力，不断吸引“合算”的球员，才维持到了三年光阴。

    再往前的公牛王朝，要不是皮蓬的“舍己为人（大雾）”，也无法完成两次三连冠。
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