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    “嗯！我一定来！”娘炮连忙道。

    老太太diǎn了diǎn头，没有再说话，而是走到黄杨旁边，拿起剪刀左看看右看看，最终摇摇头叹了口气，放下剪刀，双手支着拐棍，对娘炮道：“说起来，你现在在公司，上不得，下不得，也真的是委屈你了……”

    “不委屈！”娘炮立刻道。

    老太太摇头道：“这世道，难哪！秀珠想要培养你，一是觉得你人还不错，二是公司实在拿不出这么多钱……给你提待遇，周围的人都看着哪，他们嘴里不说什么，可心里都是一肚子牢骚！要说都提待遇吧，公司又没这实力……咱们‘荣泽’，说得好听diǎn是个‘公司’，说得难听diǎn，就是外国人的加工厂。这利润本来就不高，全公司上千号人，每人涨十块钱工资，那就是一万多块，一年就是十二万。别小看这十二万，每人十块钱，大家都不在乎，可你如果在年终的时候，把这十二万当成年终奖发给少数人，就能带动全公司拼命干……”

    一番话，说得娘炮等三个年轻人集体悚然。

    没错，“不患寡而患不均”，但是在“多劳多得”的前提下，适度的“不均”反而会激发全体人员的斗志。十二万，平摊到全公司，无非就是一个人每个月多十块钱，而公司涨工资涨十块钱，非但不会让人夸，反而会让人骂得狗血淋头；但在公司年会的时候，以年终奖的额外奖金的形式分配到少数人身上，不用多，每个人就三五千，这就足够让绝大多数员工在来年玩命折腾了。这就是“阳谋”，因为即便是有人看穿了你的计策，你只要把年终考核的等级作为职务升迁的“一票否决”条件，再聪明的人都会乖乖就范。

    然后就是谁都不服谁，大家玩命争去吧！

    “二桃杀三士”的计策玩了几千年，换了个套路还可以继续玩下去，只不过换了个文雅的名字，叫做“管理学”或者叫“人力资源”。

    人家能当老板，你只能当员工，这一diǎn都不冤。娘炮和邱芸都如是想。

    “小兵哪……”老太太又⑩←dǐng⑩←diǎn⑩←小⑩←说，.●.o▽<  s="arn:2p  0  2p  0">s_();

    絮叨起来了。

    “嗯？”

    “你别着急，机会，多的是，”老太太淡淡地说道，“咱们公司的庙太小，能给出的待遇也不好，那些个大菩萨咱们请不来。所以，公司只能制定自己的人才培养计划。你被秀珠看中了，自然就是后备人选之一。但是你也知道，作为管理层，首先一条就是要能服众。这一次，你证明的了你的能力，如果你还能在大伙儿面前证明你的实力，那就完美了……”

    现场的三个人都不是傻子，老太太说得都这么直白了，哪里还有不明白的道理？恍惚间，娘炮似乎明白了这一段时间以来，石秀珠一系列动作的初衷。

    没多会儿，老太太就显见得乏了。娘炮知道老太太也一样有午睡的习惯，故而也就不再叨扰，提出了告辞。老太太也没多挽留，只是说年轻人有年轻人的去处之后，就让周阿姨把三人送到小区门口。

    推着自行车出了小区，三个人不约而同地回头看了一眼小区门口站得笔直的门卫。

    “小兵……其实我……”邱芸想了想，试图找个借口解释一下。

    娘炮挠挠头：“咳！这几天全都瞎忙去了！下半年有成教的考试，还有健身教练的理论考试，这段时间看书都快看得吐了……”

    “要不……我帮你整理一下复习资料？”邱芸诚恳地问道。

    “不用了吧……”娘炮道，“我都是直接买来的成套资料，而且网上有人家前辈现成的听课笔记，也不算贵。”
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