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    先前做出自行车用了不到半月，而一个刹车系统，竟然需要足足一个月！

    可莫要以为这是孙壮等人在磨洋工，实在是因为，这刹车太难做。

    关键点还是，以大乾的锻造技术，没有成熟的，百分百成功的，得以锻造出弹簧钢的方法。

    而没有弹簧钢，便制不了弹簧，如何能刹车？

    所以孙壮等人只能一次次地试验，最终历时一月有余，才堪堪试探出来。

    为此，顾北川直接大手一挥，再次奖励锻造部每人两成涨薪，孙壮更是三成涨薪！

    且整个部门，全体人员，带薪休假三天！

    这话一说出去，整个锻造部，顿时陷入狂欢。

    造出半成品的自行车时，顾北川可是已经给全体人员涨薪过一次了。

    这次又来，而且是在上一次涨薪的基础上再来一次！

    这上涨的幅度就很可观了，已经要高出市场价近一半了！

    而且还让他们拿着工钱休息足足三天！

    这等好的东家，可上哪儿找去？

    霎时间，锻造部众人心中对飞鸿升起了一种难以想象的认同感和归属感。

    这是别家企业所不能给予的。

    而其余部门，当真是羡慕得眼珠子都要红了。

    要知道，锻造部工人的工钱，不只是比同行要高，也比他们要高啊！

    而且还高上不少。

    但羡慕虽有，嫉妒却少。

    毕竟人家是实打实做出了东家要的东西。

    只要他们也能做出成果，以东家的大方，奖赏定然是少不了的。

    怀揣着这种想法，一时间，整个飞鸿作坊的风气再度活跃起来，似乎每个人心中都憋着一股子劲，要和其余部门一较高下。

    四个部长尤其如此，虽说孙壮已经领先，可乾坤未定，你我皆是黑马。

    看着这样的氛围，顾北川也甚是愉悦。

    如果一直这么钻研下去，只怕杂交水稻和砖窑也快问世了。

    后世为什么会有那么多人抱怨企业不公？

    怒斥其为资本家的剥削？

    究其根本，还是钱没给到位。

    要是一个月十万，别说九九六，零零七也大有人干！

    年终奖要是给套房子，多得是人卖命。

    画饼也不是什么大毛病，企业家画点饼，给员工提升一下动力怎么了？
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