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    林晓星脸上的兴奋瞬间消失。

    苏晨做到办公桌里面，随手拿起热茶喝了一口，味道清香，让人舒爽。

    安雅见状，默默把咖啡收走，又给苏晨的茶杯里添了一些热水。

    桌子上的文件都是公司日常运行的记录，不需要苏晨做出决策，主要是对他进行汇报。

    苏晨花费十几分钟看完这些文件就没什么事做了。

    又等了一会，赵祥过来敲门了。

    “苏总，我来了。”

    林晓星见状，起身离开，一点犹豫都没有。

    从这能看出来林晓星对自己的定位还是很准确的，想要在公司过得好，就得安安心心当一个花瓶，而花瓶，是不需要知道太多东西的。

    安雅则是给赵祥送来了一杯咖啡。

    苏晨问道：“上午找我有什么事？”

    赵祥说道：“我想跟苏总要一个权力，让我可以随意调整负责南城市区内业务员的职务和工作内容，包括组长的任命和撤销。”

    苏晨眉头皱了起来，“你这是要把南城市区的业务，搞成一言堂啊。”

    赵祥一点都没有不好意思的样子，反而还很认真地点头。

    “是的，一个团队之中只能有一个声音，这样才能提高团队的工作效率，有助于业绩的提升。”

    “但是在我看来，你就是在排除异己。”苏晨面色一沉，语气也严肃起来。

    “是的，苏总，您也可以这么认为！不排除掉那些和我不一样的声音，我布置下去的各项工作，终归会受到影响。这不是我想看到的。”

    “但一言堂也不是我想看到的。”

    苏晨这句话已经很严重了，换成一个识趣的人，肯定会在这个时候做出让步，再也不提这件事。

    但是赵祥没有这么做，他拿出来一份文件。

    “苏总，这是我制定的业绩提升计划，您可以先看一下。”

    苏晨拿过文件看了起来。

    赵祥做的这个业绩提升计划简洁明了，列出了星辰医疗三年以来的业绩变化，以月为单位进行了分析和对比，找到了其中的变化和原因。

    单单从这些分析就能看出来赵祥确实下了一番苦功，而且很有见解。

    而最让苏晨在意的就是，赵祥竟然提出了从下个月开始，一年之内让南城市区的业绩提升30%以上，并且创造的净利润不会低于公司净利润的45%！

    业绩提升30%，这绝对是一个恐怖的数字。

    对于星辰医疗这么大规模的公司来说，对比去年能有10%的提升就已经是巨大的成功了，想要做到30%，根本不可能！

    很多业务员在做业绩的时候，会选择牺牲利润，但是赵祥在利润方面也有承诺，不会低于公司总利润的45%！

    去年星辰医疗的净利润是一亿，南城市区业务占比38%，也就是三千八百万左右。

    就算今年星辰医疗业绩没有提升，净利润依旧是一个亿，那么单单赵祥带领的南城市区，就要提供4500万的净利润！

    如果星辰医疗未来一年的净利润还有提升，那这个数值会更高。
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