075 个人和团队-《彩色收集系统》
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3.英雄尚未觉醒,遇到危机,觉醒进化。
4.遇见导师:英雄遇到了让他们为未来做好准备的人,可能是父母、老师、神仙或睿智的隐士。
5.跨越第一个门槛:悲痛,或者死了家人之类的重大事情,也可以是七人一起克服的小磨难,英雄走出舒适区,加入新组织新地方。
6.考验,盟友,敌人。
7.英雄接近了他们的目标。
8.严峻的考验并克服。
9.奖励:英雄得到了他们所追求的重要东西,胜利在望。
10.回归之路:发现黑暗四天王并不是最终boss,真正的boss是……
11.归纳:主角们差点被击败,危急关头回想起一路上的冒险经历,勇气、诚实、知识、纯正、希望等珍贵品质,最终合力击败了最终boss。
12.满载而归:胜利后,主角回到了他们原来的生活。
一个中年男人说道:“用这个没问题,但是我们并不是一个人,分开的话每人负责几集,要怎么分?”
总编剧很快说道:“划分好几个景区和故事,根据自己的知识储备来分,总之负责的时候尽量不要整出超过能力圈之外的法宝和剧情。”
其余人点了点头,总之就是不管主角团演了多少集,不要有成长就行了。
就算是成长了,也要在进入下一个剧情的时候回归原本状态。
大致的走向决定好了,但是还有更多的问题要讨论。
“谁会唱?剧本编就编了,这张日隆一集要唱几首歌,还都是戏剧说唱形式的对话,这我不会接。”
像这种接手别人的剧本工作,本身就会遇到很多问题,其中最大的问题是和前面的思路还有风格对不上。
吃这口饭的对这种事情有心理准备,大部分编剧都有很强的模仿赏析能里,能比观众更准确的找到其中的草蛇灰线。
但是现在摆在几个金牌编剧面前的不是剧本如何发展,也不是继续瞎编的事情,而是融入了曲艺和说唱的对唱风格。
这种形式的对话,让《白蛇传》迅速热了起来,而现在编剧们就在这个热点面前犯了愁。
“我和导演说了,导演他说已经找了会唱黄梅戏的人过来了,下午就到,到时候开会研究下。”
魏忠洲很快派了助理过来。
“剧本编好没有?没多少时间了!”
“催!催什么催!今天刚开始,哪能那么快就编好!”
“快一点,不能延期,更不能影响后续的更新,上面下了要求,今天必须要确定好剧本!”
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