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    开发打飞机1.0的苏伟东贡献最大，将获赠一百万股。

    李树明、钟长国、陈伟昌、张贤杰、程远东、荆明华、于丽华、李红刚、吕振华、李大强、谢洪民、钱文华、魏鸿伟、郭金茂、秦卫东、郑文博、郭新军、王威远、陈晓杰和李恒东等软件工程师，将获赠二十万股。

    刘燕、蔡勇军、张明军、杨恒、刘国、李平、陈云昌、李宏发、宋启运、马国发、喻学军、邱卫东、秦军、石红、叶中华、周文军和万国强等程序员获赠十五万股。

    送给其他公司管理层百分之二、五千七百六十万股，四百一十六名管理层，人均十三万股，按照副总经理二十万股、经理十七万股、副经理十五万股、店长十二万、副店长十万、主管八万、副主管六万股。

    送给公司员工百分之三、八千五百零五十万股，三千九百二十七名员工，人均二万股。

    四千九百零八名管理层和员工获赠的二亿八千三百五十万股原始股，终身拥有分红权和投票权，也拥有优先购买公司原始股的权利，但个人没有所有权，死亡或中途离开公司，公司有权收回其股份。

    孙健再拿出总股本的百分之十、二亿八千三百五十万股，按照一元一股的价格配股给江城淘宝电器公司及及其下属企业的管理层和员工，管理层和员工按照获赠股份用现金配股相等的股份，弃权的配股不准他人购买。

    如今看来能配股百分之一就不错了！

    一是管理层和员工没有这么多钱配股，二是认为公司资产被严重高估。

    无形资产高达二十五亿多，占到公司总资产的近九成！

    虽然孙健认为江城鲲鹏软件公司的实际价值被严重低估，但也没有料到国家国有资产评估公司给了这么高的估值？

    在桌上.0上，孙健早就列出来赠送百分之十股份给公司管理层和技术人员的名单和比例，只等资产评估报告出台，一元一股，将总股本输入，按照设定的公式，软件程序自动分配股数。

    最小单位采用一百股。

    采用人工方法调剂少于一百股的股份。
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