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    “好的。”孙超华在回答之前，就告诫自己，不能给陶课长，找自己小纰漏的任何机会。

    “你能详细给我分享一下你在那个重型机械厂具体担任什么职务？业务范围？”

    孙超华听了他的问题后，马上第一反应就是告诫自己，担任的职务不能说错，具体工作范围，简历上的要谈到，没有说得还有补充，而且补充得还有不漏瑕疵。

    “我在那个厂，是一家大型重型机械厂，职务还是计划组组厂，主要是分厂厂长的机会业务助理，编制分厂作业计划，工作两年后，由于业绩较佳，被任命为分厂副厂长，主抓分厂的生产组织管理。”

    “很好，那么你在那个重型企业是什么性质？人员规模？业务职责？”

    “国有企业属于纺织行业，1500左右的中型企业规模，业务范围是企业综合管理。”

    “业务综合管理主要指那些?”

    “这个嘛，各个企业对其定义，有所不同，我所在的那个企业，主要是为工厂厂长制定企业战略规划，建立激励机制规则。”

    “没有得罪过人？”

    “干这种工作，得罪人是常态，不得罪人倒是很不正常的事了。”

    “你有没有经历过到一个新的单位，大家对你不熟悉情况下，你单兵作战，搞定部门或单位？”

    孙超华听了，觉得有点意思，为什么陶课长对到一个新单位，是否单兵作战，并搞定部门或单位的经历感兴趣是为了什么呢？

    管他的想法是什么？我就按我自己的实际经历回复了，“这种经历很少见，可就是让我经历上了。”

    “能分享是为了什么事情而得罪了人？”

    “为了推进分厂的整体工作计划推进。”
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