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    “那么，他们一个月能领到多少工钱呢？够吃饭的吗？”

    “我们这儿采取的是按件计酬的方式，多劳多得。拿纺织厂的女工举例子，一个熟练的女工，在每个月做满二十六天的情况下，平均能拿到三百文工钱。”

    纺织厂刚开始经营的时候，采取的是每人每天五文钱的计酬方式，但是运行了一段时间后，林旭发现厂子里出现了一些偷懒摸鱼的现象，同时也出现了一些议论声。

    因为是按天计酬，那么不管工作效率如何，所有女工拿到的工钱都是一样的，这自然会让那些努力工作的人感到不公平！

    虽然摸鱼还只是暂时现象，但林旭知道，这是一个非常不好的苗头，会极大的挫伤团队气氛和工作积极性。

    如果放任不管，那么用不了多长时间，所有人的工作效率都会大大降低，进而还会滋生出各种各样的问题。

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