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    作为《新闻日刊》的社长，浅井有沢这些年一直苦苦支撑这家报社的运作，但可惜的是随着霓虹的报社越来越卷，中小报社根本就没办法竞争得过那几家大型的报社，随之而来的就是《新闻日刊》的发行量日益萎缩。

    浅井有沢虽然很想继续支持《新闻日刊》的发行，但有的事情不是光靠想就可以的，那得靠实力才行。

    《新闻日刊》从上到下一共有三十七名员工，分驻在大阪分社的有十二名员工，加起来就有将近五十人。

    而在这些人里面，有十二位管理层，剩下的才是编辑记者等职员。

    每个月下来光是薪水的支出就高达数千万日元，一年下来薪资和福利加在一起至少要发出去几亿。

    以前在《新闻日刊》日销好的时候这些都不成什么问题，但一旦报社的日销量出现萎缩的情况之下，别说是福利，就连发工资都成问题。

    这里面还不提办公室的租金以及水电费和通勤费等等的支出，这些加起来可都不是一笔小钱。

    在这样的情况之下，削减支出就肯定会从一些日常的基础消耗着手，水电通勤这些逐年下降。

    但这种开源节流的办法，开源才是最重要的手段，节流其实并不会为《新闻日刊》有多大的帮助。

    所以当浅井有沢接到《读者时报》要收购《新闻日刊》的意向时，他的第一反应是不想卖，但很快起就冷静了下来，然后告诉对方他愿意谈一谈。

    其实《新闻日刊》的现况大家有目共睹，这不是浅井有沢愿不愿意，或者能不能坚持的问题，而是他根本就不可能拒绝得了《读者时报》的收购。

    因为他如果拒绝林道秋提出的收购，那对林道秋来说不会有任何的损失，因为《新闻日刊》在霓虹并不算是什么有影响力的报社，充其量只是一个中等的报社，有着一定规模的读者，但影响力要说有多大那恐怕就见仁见智了。

    而第一次的见面，林道秋选在了一出风景优美的度假区高尔夫球场。
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