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    林一凡的工厂都没有人去做工就更不要说别人的工厂。

    实体制造业现在似乎真的进入了这么一个困局。

    “人才不愿意留在这个行业，第一是工资太低，产业升级带来的影响就是许多人在挣钱之余还在看将来能不能在这个行业取得比较长远的发展，这是大问题。”叶超群知道这件事后给林一凡来电询问的时候还说呢。

    林一凡说道：“要想办法解决啊不能老拖着，我看这件事得想个好点的办法，我们的实体制造业的确比起那些虚拟经济有一点滞后，工资也不是很高，但得想办法让人家在这个行业有一个不错的发展空间。我现在就在想我们村里的工厂能让人有什么手艺可以学。”

    叶超群对此也毫无办法，他倒是想过根据本地的一些优势再提供一些帮助地事情。

    但很多人明确说了这是不可能取得真正的人才优势的策略。

    市长明确说，这么做的结果只能是把一部分人用桃源村地吸引力带到本地来但一旦这些吸引力消失的时候基本也就到人家离开了。

    这并非是没有前例。

    就拿小青城镇的发展来说吧，他们那边发展了这么多年也培养了一批熟练的技术工人。

    然而现在怎么样啊？！

    市长说，小青城镇那边的传统优势消失的时候这些人不但失去了工作也没有了前途。

    “还是要综合本地的所有资源来看待这个问题，不能在这个行业让人家有发展的空间，就没办法把人才留下来，人力资源也会随着人才的流失而逐渐丧失，我们现在最难的一点就是怎么把人吸引过来，怎么让一部分人才在这制造方面能发挥他们的长处，给这些人创造比较多的资源优势。”市长说。

    那你说该怎么做呢？

    “我现在也没好办法，林一凡要招人的话很简单的，只要能保证基本的工资待遇，我看不少人就算冲着至少一两年稳定收入这个机会也愿到村里去上班，但关键问题就是，林一凡提供的这戏额东西在市场上你那个持续多久，他会不会跟网红村庄一样很快消失在流量当中，这邪恶问题我们可以回答，但无法让人家相信。”

    那现在的问题就只能是先解决目前需要人手的问题了？

    “没办法，还是让他们从外地招收一些熟练工人吧，我听说小青城镇现在正在考虑如何把原有的熟练工人培养起来，继续发展他们的传统制造优势，这倒是一个好机会，两边可以实现联动。”市长担忧林一凡不肯答应。
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