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    林天泽仔细地打量着这个充满自信的男人，从他脸上看不出一丝退缩和踌蹴。

    可不要小看这些问题哦，郑唯开！在私企的管理改革上，有句话是这么说的：不触及这些深层次问题，那就是等死；而如果要去触及这些深层次问题，那就是找死。

    在私企的管理难度上可不会比大集团管理有丝毫降低！

    许燎原看向林天泽的眼神有了十分明显的变化，能考虑到这个连郑总都没有考虑到的细节，说明对方还是有一定能力的。

    郑唯开diǎn了diǎn头，示意林天泽继续说。

    “那么在销售团队的培养上，你有什么看法？”林天泽提出了自己的疑问。

    “因为你还没掌握公司的管理权，所以销售团队没法进行实体销售，只能先做市场调查、人员招聘、区域分配、供货渠道了解、销售模式的探索了解等等。”郑唯开思考了一下，给出了自己的答案。

    许燎原暗暗diǎn头，他自己只能想到其中两三样，而郑总已经想得这么细致和全面，看来自己要学习的还有很多呀。

    林天泽也暗自肯定了对方，在正常途径上他已经想到足够全面了，但是……

    林天泽抬起头来，直勾勾地看着郑唯开，那眼眸中有令人恐惧的冷漠和野望，眼神如同择人而噬的野兽。

    许燎原一下子坐直了身子，他被林天泽的眼神吓到了。

    “郑总，那你觉得……”林天泽一字一句地说着，语气凝重而低沉：“那你觉得有没有可能用他人的资源来打造自己的团队呢？”

    用他人的资源打造自己的团队？

    这个想法如一道闪电一下子贯穿了郑唯开的大脑。

    安插自己的销售人员进入竞争单位的销售体系！

    学习对方的销售模式！

    窃取对方的销售渠道！

    接触对方的销售对象！

    了解对方的销售区域！

    然后，用对方的资源建立自己的销售关系！
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