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    具体的办法如下：

    1、在实习政委被派往部队的路上，他的晋升令就已经被打印出来并发送到他所在部队的军团级指挥部。

    2、等到时间如果没死，军团的文员就会把三年前收到的晋升令和相关配套物资发下去。

    3、军团文员再把已经死了的人员名单和用不上的晋升令原路送回内政部。

    4、内政部再按照返回的名单直接开始发放阵亡通知。

    总结以上4点以后，不难发现，关于实习政委的阵亡通知总是晚上两三年的不明原因终于被解释清楚了。

    而“发明了这种流程的”内政部官员们对此引以为自豪，他们洋洋得意地宣称这是“创造性的懒惰”。

    以上诸般加尔文并不知情也并不关心，他在安心等待着考试后关于分配调令的到来。

    在他和他的同学们看来，无论是去哪里都是帝国的命令。而认同自己身份的加尔文眼中，军人，就该以服从命令为天职。

    他渴望着接手自己的部队，更渴望用前世军旅生涯所学到的知识，去从内到外、从下到上地重新铸造一只类似前世那支因为拥有信仰而变得坚不可摧的部队。

    借用某位大佬的话来说就是“陆军建设就像铸剑，三年采矿，三年洗矿，再三年炼矿，复三年铸矿。”

    “12年只铸一剑，剑成，寒光可耀百年。”

    人的心灵的改造是复杂的，但一旦一个群体的共识被达成，也是能够保存相当长久的时光的。除非这支部队经历一次番号重建级别的全员阵亡，否则这种共识就会以军人的荣誉以及使命等等方式，默默地传递下去。

    这也许很难，但加尔文有耐心。这是一个系统性的工程，更是一种铸造人心的长久事业。

    在加尔文的前世里，拥有这样光荣传统的部队，被称之为“英雄部队”，而这种光荣的传统，也被称为“军魂”。


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