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    比如，公司业绩增长，以后要给大家加工资。

    但是，到底加多少，是只字不提。

    就算老板承诺要加很多，也会给你安排各种考核，提出更高的要求。

    总之，加薪没那么多容易。

    容易也没那么多。

    那么多，也没那么好拿。

    周若一脸无奈，已经不想听了。

    拜托，赶紧结束吧，我现在就想回家。

    可是不行，老板还在台上，滔滔不绝地讲着。

    他还乐此不疲教育员工，要怎么做才能跟上集团发展的步伐，要有怎么样的价值观才能附和集团的文化。

    周若是看出来的，这个集团董事长是真踏马的好为人师。

    考虑到他是老板的老板，得罪不起，就不扔矿泉水瓶了。

    到了后面，董事长话锋一转，开始表扬起旗下酒店的发展，能在市场不景气的情况下，业绩逆势上涨，堪称楷模。

    这突如其来表扬，总算让听烦了的周若心里顺了很多。

    董事长你这讲话水平，这么重点的内容现在才拿出来，下次注意啊。

    此刻，台下的程烨心里美滋滋。

    他也终于明白，为什么这一次集团年会邀请酒店了，也知道为什么年会的举办地址会选在酒店的宴会厅。

    不是酒店有举办这个的条件，而是董事长想让集团旗下所有优秀的员工都来感受一下。

    这不仅仅是一种认可，更是将酒店的成功抬到了一个新的高度。

    不，还不止呢？

    周若心里想着，如果没有猜错的话，真正的重头戏，也是今天的主角程烨马上就要上场了。

    相信董事长要的，就是程烨今天的露脸，将程烨在酒店干出的成绩摆在所有员工面前。

    目的就是让所有员工敬佩，从而信服，甚至心悦追随。

    从此，大家认可的不是老板的儿子这一身份，更是虎父无犬子。

    哈哈，看看接班人都这么厉害，那集团的未来更加可期，前途无量啊。

    　　

    


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