第(1/3)页

    察举制这个政策沿用了几百年，还是有许多可取之处。

    在扶苏看来，察举制就是作为介于世袭和科举制中间的过渡政策。

    他打算等到时机成熟以后，再顺水推舟推行科举制，如此只会水到渠成。

    察举制别的不说，光是让官员们自行选拔人才这一点，就能筛选出来很大一部分水分。

    说白了，大秦的普通官吏就是大秦这个钢铁巨兽里面的一颗螺丝钉，只需要坚实执行政策就行了。

    至于是什么样的人，并不重要。

    比如萧何也只是一个沛县的一个普通官吏，倘若没有舞台，又有谁知道他的才干？

    察举制，就是给这些萧何们提供一个舞台，让他们展现能力。

    尽管察举制还有很多缺点弊端，比如权力垄断，非常容易产生世家门阀之类的后果。

    但是扶苏现在没得选。

    本来他就打算让这个制度作为科举制的前置过渡，这些全都无伤大雅。

    刚好，秦法答问这一件事在民间非常火爆，不如就把秦法答问其中的佼佼者，作为答卷的一部分吧。

    其中，优胜者可以直接来到咸阳城就读稷下学宫，其家属可以优先获得大秦最新培育出来的作物，例如纸张之类的科技产物优先供应。

    想必这样一来的话，就能调动群众们的积极性。

    光是一个红薯就能引发全民学秦法的热潮，若是以后玉米，土豆等相继出世，恐怕都不需要他引导就能达成可观的效果。

    倒也幸好这段时间大秦国境内比较太平，如今统一天下已有三年光景，还没发生过对外战争。

    要是战乱的时候，扶苏感觉自己这一套秦法答问的策略估计行不通了。

    不过也没关系，天下皆为利来皆为利往，只要扶苏开口说想要人才，民间有的是人才。

    实在不行，还可以去龙场里捞人，那里的人才一个比一个优秀。

    “咳咳，我有一计，请诸位静听。”

    扶苏这就组织起语言，把自己刚刚得出的想法公之于众。

    大臣们听完扶苏的这个举措，深感惊疑，纷纷陷入沉思。
    第(1/3)页