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    “伙计，两边掐架，你这边反而有好处了，刚才小牛队联系我，希望能跟你开启续约谈判！”

    “之前不是就谈的吗？”

    “好吧，上个月谈完我就懒得和他们计较了，本来以为会拖到季后赛，没想到现在他们就动了心思，一份四年4000万的合同，我觉得有些低，具体还得谈了再说，小牛队可真抠的！”

    “ok，一切你来做主，我也觉得有些少了！”

    挂掉电话后，李慕华看了眼正在训练的队友们，暗中叹了口气，小牛队的氛围很不错，但是有诺维斯基，有基德，薪金空间可操作的部分太难了，千万薪金已经是小牛队拿出的最大诚意，但是，这不仅仅已经是钱的问题了。

    球权，核心，出手，小牛队目前问题并不少。

    李慕华知道自己的价值，不可能就值这么点，所以，只能等安德鲁谈了再说。

    交易或者续约球员涉及的东西很多，不是说今天要走，明天那边就能回复，其实跟人事管理那边给出答复有很大关系。

    首先球探得评估球员的价值，然后给出报告，通过人事主管考察行情，再提交管理层，同时，球探还要与教练组商量，这名球员在球队中的体系作用。

    续约价值跟球员在场上表现息息相关，因为球探在无时不刻的关注，数据只是其中一个方面。

    一天后，小牛队客战火箭队。

    火箭队依然是那副半死不活的样子，谁手感好谁就多出手，至于战术，好吧，其实已经没什么战术了。

    内线失去攻防核心，球员们依然习惯了飘在外面打，小牛队自然不会客气，在中距离和篮下将火箭队打成了窟窿，小钢炮洛瑞疯狂的出手，也无法阻止火箭的陨落。

    第二节，小牛队打出一波流，比赛就此失去了悬念，凯文马丁在火箭队待的也没什么意思，进攻欲望很低。

    这种情况下，小牛队带走了胜利。
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