第九十七章 新的团队-《职场潜规则》


    第(1/3)页

    会议在人们纷纷的议论声中结束了。

    第一个冲出去会场的人就是孟同和,他一刻也不想再待在这里了。他这一次虽然成功的推动了华东区成为行业划分试点,但是自己付出的代价却也更多了。

    他必须逼着孙集用辞职为交换条件,才能换来陈开宇勉强的点头。这在陈芃在的时候也没有发生过,他觉得自己的尊严受到了极大的侮辱。他用这种快速离场的方式,表达着自己的不满!

    但其实他不清楚,在盛煊集团陈芃是天生的赢家。所有人都是在他的手心中跳来跳去,他当然不在乎你这一两个小动作,只要不影响到大局,他都会睁一只眼闭一只眼。

    而现在的陈开宇则不同,没有了陈芃这个靠山,他与孟同和之间的权力斗争,那就是零和博弈,就是你死我活,没有任何妥协的空间。

    而与孟同和不同,孙集是最后一个离开会场的。如果说孟同和觉得受到了侮辱,那么对于孙集来说,那就是受到了威胁。

    在开始计划前,自己没有想到最后的结果是自己把一切都压上!如果他知道是这样,他一定不会参与进来。齐浩仲提的这个建议,虽然听上去不错,但是毕竟还是有风险的!万一不成那自己难道真的要卷铺盖走人吗?!

    唐突了!!

    孙集垂头丧气地来到了孟同和办公室。

    “孙集,你来了!今天你是最大的功臣,辛苦你了啊!”孟同和看到孙集出现,立刻安慰性地慰问起来。

    “没事的,应该的。但是孟总,我这可是押上了全部,您这一次必须要保全我呀!”

    “放心!如果这一次输了,我也没有什么必要再继续待在盛煊了!其实我们都是押上所有了!”孟同和有些感同身受地说道。“回去抓紧落实吧,我会全力支持你的。”

    而另一边,青雪把世升和浩仲叫到了一起,讨论起今天这个突然的变故。

    “你们两个对今天的事情怎么看啊,这一下咱们区域不就乱了!我现在都不知道以后谁是我的下属,员工培养怎么做呀?销售计划怎么做呀?”

    世升没有说什么,只是看向了浩仲,浩仲倒是有点不以为然。

    “也没什么吧,乱一阵子嘛,等一切理顺了也就都好了。我倒是觉得这个主意不错。”

    “一个销售哪里是那么快就能理解一个产品的,做机床的怎么卖我们软件啊,我们卖软件的也不会介绍你们自动化的东西呀!”青雪还是有点焦急。

    “我觉得更重要的是人员的安排,你以后的下属是不是你真正听你的,这才是关键吧。”世升看着浩仲说道。

    浩仲看着世升突然这样说,并看着自己,有点无措。因为世升的这句话才是这次调整的主要目的。

    “啊!这个,管谁都一样,不就是为了更好地做业绩嘛,都一样!你们也别多想了啊,快回去工作吧。”

    世升看着走远的浩仲,心中有一丝阴沉,微微地摇了摇头。
    第(1/3)页