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    “grace，你找我？”

    “对！世升，恭喜你呀，当经理了！”grace看世升到了马上满脸笑容的和他打招呼，“是有一个小事情找你。坐。”

    世升坐下后，grace又给他倒了一杯水。“是这样啊，世升，集团一直让我们财务部出一个关于降低费用的具体方案。而这个事就落在我头上了。而我想到一个方案，想着你正是新官上任，锐气正盛的时候。所以，想在你的部门试行一下。你不会不支持我吧？啊哈哈。”

    世升心中一紧，降低费用，这绝对是得罪人的事情啊，这么多部门可以试行。为什么会在这时，他这里进行呢！他不用太多分析就知道，这是孟同和安排的！他想过孟同和不会这么轻易的放过自己的，但没想到对方的动作这么快。

    但世升想了想，自己第一天做经理，就直接拒绝其他部门的协作要求，有些不太好。所以，还是为难的点了点头。

    “您先说一下吧，我听一听。”

    “不用，我已经发给你和你们部门的人了。”grace依然笑着说道，“你回去帮我执行就行了。多谢啊！”

    世升一惊，没想到财务部竟然先斩后奏！但用先斩后奏形容也许不合适，因为财务部的权级是高于市场部的！但这样不和相关部门沟通，就直接下发好像还是有点味道不对。

    grace看世升愣在那里，坏笑的看了他一眼，“张经理，回去看邮件吧，还在这里杵着干什么啊？莫非你还有事找我？”

    世升皱了皱眉，但还是向grace点头示意了一下，转身离开了。世升决定先看看，看看对方还有什么牌，等对方都打完了，自己再看用什么办法解决。而且经历了那么多事情后，世升现在想要安静的工作一段，他现在觉得自己有些累了！

    他刚刚离开财务部，人事部的lucy却迎面走了过来。

    “世升，恭喜你升经理了啊！”lucy露出了和grace一样的笑容，“我正好有事找你呢！”

    世升心头又是一紧，知道这个lucy也一定是来者不善。但已经撞上了自己也躲不开了！于是，lucy和世升来到了一个小会议室。

    “世升啊，我面试你的时候就觉得你有发展，果然现在这么年轻就做经理了！”lucy先来了一番忆往昔，“不过呢，这次我找你也正是为了你当经理的事情。”

    世升心想果然还是为了这件事。世升叹了一口气，说道：“您说吧。”

    “是这样，经理和员工考核标准是不一样的。员工就看个人，而经理要看团队了。这里说的团队，不仅仅是指团队的业绩，还有其他很多东西。比如人员流失率啊，员工配合度啊，员工满意度等等。”lucy拿出一个表格递给世升，同时向他介绍着表格上的内容。“特别是你们新经理，这方面更是要重视。如果你没有做好，我到时候为难你，你可不要怪姐姐我啊！”

    “不会的！”世升笑着说道，“我知道您一直帮助我的。但是，我想了解一下，您刚才说的意思，如果一个员工要离职或者工作不高兴，我还有责任了？”

    “那是当然的了！”lucy说道，“他为什么要离职啊，肯定是工作不开心啊。怎么会不开心，那一定是对你这个经理不满意呀。所以，当然你有一定责任。”

    “那，这样说我岂不是不能管他们了！”世升有点惊讶的问道，这在做经理前完全没有想过还有这样的问题。
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