第六十章 空位以待-《职场潜规则》


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    “不会的,这个您可以放心,b和c都可以的,这个我可以打包票。所以,我们肯定可以按原计划开始这个项目。萧总,我还是那句话,我什么时候耽误过公司的事情?没有吧!所以,这次我也保证不会出问题。”

    萧天看于强信誓旦旦的样子,心里也放心了很多,刚才急躁的情绪也慢慢消退了,放心的笑着说道,“好的。老于啊,你办事,我一向是放心的。等这次项目弄好了,集团上了新的台阶,我一定会好好感谢你的!”

    于强离开萧天的办公室后,看到禄文林急匆匆的走进了萧天的办公室。但于强知道,现在他再去说什么都没有用了。还有一个月就要开始项目了,一切都已经不可能再发生什么变化了。

    他拿出手机,给世升发了一个信息,内容只有一个ok的表情。

    晚上9点多,盛煊集团关于凤凰实业项目的第二次会议连夜召开。这次参加会议的有四个人。孟同和,陈开宇,耿凯捷和孙集。

    四个人坐在一起,却各怀心事。随着胡峻的出局,现在有两个问题突显了出来。一个是6000万部件怎么处理。第二个是胡峻这个大总监位置,后面谁来接替。

    这也是为什么孟同和拉孙集出现在会议上的原因,而他也看上去有些难以抑制的兴奋。觉得自己再上一步的机会终于来了。

    “那么,我们讨论一下吧。”职位最高的孟同和先说道,“现在传统业务部的大总监职位空出来了,我们让谁补上来呢?”孟同和估计错开责任问题,而先把职位问题抛了出来。

    陈开宇当然明白他的意思,而且对他把孙集带过来参加会议的意图也看的清清楚楚。但是自己付出了这么多,就是为了这个位置,怎么可能把它拱手让人!

    “孟总,我觉得这个问题,咱们还不着急谈这个吧,我们不能就这样接受损失6000万吧?!”陈开宇则避开职位,而直接把问题引向了处理部件的问题。

    “我提出先确定大总监人选的问题,也是为了解决问题啊。有人带头了,才能更好的解决问题嘛!”孟同和继续争取到。

    “孟总,我理解您的这句话,当前第一要务还是降低损失的问题,而这个新的大总监应该有能力把这6000万损失的问题解决掉,对吧?”

    “这个!!”孟同和皱起了眉,不知道陈开宇说这个是什么意思,心想:难道他还有办法把那些部件解决了?!

    孟同和突然意识到这个事情的不寻常性。他一直以为是胡峻着急出头,而找陈开宇帮忙,这个陈开宇是一个被利用的愣头青!但是现在陈开宇这么说,说明他是有后手的,那么整个事情就是另外一个样子了!

    孟同和突然打了一个冷颤!他惊讶的看着眼前的陈开宇,一股凉意从心底冒出!他一直觉得这个‘太子’就是一个纨绔,没有什么真本事,他现在有的一切都是他那个老爹给他的。但这时他才重新认真的审视了这个他之前一直看不起的人。

    “孟总,你有什么意见?”陈开宇进一步紧逼的问道。

    孟同和脸上露出了不多见的惊慌表情。“啊,这个,大家都说说嘛。”

    “我觉得处理部件和完善组织架构是两个问题,不应该绑在一起来说吧。”孙集看到孟同和退缩了,焦急的出头说道。

    “噢!孙总的意思,官可以升,但是责任不能担,对吧?”耿凯捷一脸讥讽的说道。

    “诶!耿总,你这什么意思?”
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