第二十三章 新的打压-《职场潜规则》
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很快,世升的新领导上任了!他叫做韩鸿德。之前是盛煊集团竞争对手那里的,听说是两个月前,公司开始接触,高薪挖过来的。
两个月前!世升一惊,这不正是会所的事情之后没多久嘛!果然是自己随意的一句话,断送了李承泽的职位!
韩鸿德到任后,第一个主动走进他办公室的人,不出所料的是樊心远。樊心远在里面聊了很长时间后,满脸笑容的走了出来。其他人面面相觑,却没有人再主动走进去。
第二天,韩鸿德就开始组织大家开会,名义是了解一下部门业务情况。会议上他没有对世升,崔奇志和葛永丰提出任何问题,对樊心远一些人也是简单的询问了一下。而到了部门的王鸿飞汇报时,他却抓住不放,提出了一大堆问题,并要求在一周内有个结果。
下一周会议继续,韩鸿德依然抓住王鸿飞不放,最后还把他的几个重要客户暂时收到了自己名下。这样一来王鸿飞失去了工作的能力,没有客户,却要背业绩压力。王鸿飞也知道自己的后果,他也开始找了一份别的工作,辞职走人了!
韩鸿德迅速把自己之前的一个手下,郭星海招了进来。几天后大家发现,这个郭星海的客户群,竟然和离职的王鸿飞高度一致。原来一切都是注定!
世升这段时间冷眼看着一切的发生,因为安平公司的关系,没有人现在敢动他。但经过这样一番折腾,世升也对职场斗争有了一些理解!
韩鸿德做完人事调整后,这一天,也把世升叫到了办公室中。世升又坐在了那个熟悉的椅子上,但是对面的人却已不同!世升一时有一点感慨。
“世升,不好意思,才找你单独聊聊!”韩鸿德非常客气的说,“我刚到公司,胡总就向我介绍了你。安平公司的事,你真的是做的太棒了!”
“韩经理,你夸奖了!这都是应该做的!主要是胡总的关系,我没做什么。”世升已经学会说一些职场的官话了。
“谦虚!你就是做的好!”韩鸿德继续微笑着说,“所以我有一个想法。你就把安平公司服务好,其他客户就不要做了。”
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