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    经过两天的股权变更。

    飞黄信息的股份结构，变成了李南70%、鲁友朋15%、邱天泽10%和赵长林5%。

    在公司章程中，李南还规定了股份同比稀释条款。

    他还和鲁友朋、邱天泽签订了期限长达二十年的一致行动人协议。

    这两点，让飞黄信息不仅在未来可以引进更多的股东，吸收各方资源。

    同时，也给飞黄信息将来不管是走有限合伙，还是其它路子上市，都奠定了坚实的基础。

    没有赵长林的时候，李南并没有三年成独角兽、五年上市的野心。

    但有了赵大神，他甚至有了取代tb和马大忽悠的念头。

    “彼可取而代之”！

    几千年前的这句话，第一次被他藏在了心底。

    对于赵长林来说，老板有没有野心，他并不关心。

    他在剑南大学附近买了一个公寓，在姜书雅的陪伴下，开始逐渐适应锦城的生活。

    除了股权外，李南还给了他每月一万元的基本工资。

    重赏之下，连赵长林这种技术宅都有点不好意思了，尽管他不喜欢交际应酬，但还是会天天跟李南开会，讨论新公司的发展规划。

    尤其是如何制造一款划时代的新游戏。

    办公场地还没装修好，李南也乐得跟他瞎扯。

    总要让赵大神这种工作狂，在恋爱之余，找点事情做吧。

    ......

    9月29日，眼看国庆节即将到来。

    张勇那边终于通知李南，办公场地的装修已经完成了，请他前去验收。

    办公场地的装修，跟家庭装修不一样。

    后者没有两、三个月，弄不下来。

    但办公装修，尤其是李南这种看上去有b格，实际上拉垮得一塌糊涂的装修，很短的时间就可以完工。

    尽管兄弟装修的张老板很上道，但李南也不是那种轻信的人。

    在装修开始时，就找了一家公司，让对方按照合同，进行日常监理。

    根据监理报告来看，兄弟装修的工程，基本上没有大问题。

    李南也就懒得再计较，直接签了字。

    等装修公司和监理公司的人都离开后，他对跟在身后的团队说道：“兄弟姐妹们，这几百平方，就交给你们了！”

    看着干净整洁，一尘不染的新办公区。

    团队成员都很开心。

    就连跟着来凑热闹的姜书雅，也对这个学生另眼相看。

    把赵长林从临安叫过来，加入这个初创团队，看来是非常正确的一个决定。

    这家名叫飞黄的公司，明显比那家叫蚂蚁的公司好。

    也不能怪姜辅导员这么短视。

    主要是李南太会装b。

    装修和家俱，其实都没花什么钱。
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