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    刘备不仅通晓人情世故，还洞察人心如此，比李孟羲不知强了多少。

    人性本恶，细想之下，李孟羲确实想起很多因为恶人犯了错，却一时心软没有严肃处理，反而给了恶人继续犯错的机会，而造成更大损失的案例。

    案例一：某老板发现司机经常开着自己的车去干私活，老板大为生气，指责司机说，你这个月干完领工资滚蛋。

    老板刚把司机训斥完，第二天，司机“不小心”就把老板的豪车给撞电线杆子上去了。

    案例二：某保姆偷雇主家东西，被雇主发现了，雇主说下个月就解雇你。

    然后，保姆放火把雇主家给烧了，妄图制造火灾，然后制造火的假象，想让雇主回心转意。

    案例三：某家进了小偷，善良的屋主看小偷年龄小，决定不报警，说我已经把你拍下来了，你回去干个正经活，要是再敢偷东西，就报警。

    因为怕屋主真的报警，不久后，未成年的小偷把屋主捅死了，然后跑另外的城市躲起来了。

    ……

    回想前世见过听过的种种新闻，李孟羲在这一刻，内心成熟了许多。

    前世的种种，以及现在刘备思虑深远的处理方法，都教会了李孟羲一件事——那就是永远不要给恶人再次作恶的机会。

    既然司机偷开车不是一次两次了，那就说明司机没有契约精神，没有公德心，说开除就立刻开除，何必等到下个月，让丢了工作的司机有机会故意报复呢？

    既然保姆会东西，一个惯偷，秉性能好到哪里去，保姆负责的又是照顾家里弱小的工作，又怎么放心把一个秉性很差的保姆放在家里和小孩儿哪怕一分钟。既然说辞退，立刻辞退，既然发现保姆已经是个恶人，不给保姆任何再作恶机会。不给保姆趁还未被辞退，趁机偷更多贵重物品的机会；也不给保姆心怀怨恨，往饭菜里吐口水的机会；更不能给恶人放火的机会。


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