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    刘明遇接着道：“忠诚不是针对某个人，而是针对咱们一个集体，咱们天字局隶属于天雄军前营……”

    说到这里，刘明遇的心思一动，有了一个主意，他望着众指导员和教导道：“假如，第二司的马成功提拔一个哨长，这个哨长跟咱们前营的参将杨世恩有亲戚关系，但是他作战勇敢，指挥作战卓有才略，为天字局流过血，流过汗，立过战功，而此人因为杨世恩的关系，对我并不是很喜欢。那么这个时候，你们怎么办？”

    有些事情，就怕遮遮掩掩。

    杨世恩对刘明遇谈不上什么矛盾，有的也只是不爽而已，自从天字局成军以来，刘明遇就独立作战，从来不像其他各局，都是在各自营参将的指挥下作战。

    可以说，杨世恩对于天字局的掌握能力，几乎没有。虽然一些哨官级别的军官有可能是杨世恩的人，那也只是仅此而已。

    话说到这个份上，众指导员和教导员们也明白过来，这才是刘明遇设立指导员和教导员的真正目的。

    孙长庚道：“卑职会同意马把总的提名，通过这个任命。但是卑职会在这个人身边安插一个眼线，防止他私下调动部队做不利于将军的事……”

    已经开诚布公，刘明遇也没有藏着掖着，而是将自己理解的指导员职责，详细的说给这些指导员教导员们听。

    关心将士们的生活，他们这些指导员必须尽可能的多识字，在将士们有需要帮助自己给家人写信的时候，由指导员们带领。指导员要监督各哨物资发放情况，也要负责将士们的心理工作。

    同时，每个坐司的军法队，则隶属于各教导员直属，这样以来，把总管理着一个坐司四百余人，教导则管着六名指导员，加上军法队。这样以来，只要秩序不会崩溃，那么维持部队不乱，还是可以做到的。

    孙长庚有些疑惑的问道：“将军，军法、赏罚、考功、提拔，这些事情，都是将军的权柄，为何将军要把这些事情交给卑职等人来执掌？”

    “交给你们，难道不行？”

    “不是不行，一支军队向来只有一个声音，军官的选拔任用，还有军法量刑这些事情，都是军中重权，主帅万万不会委诸他人的。像将军这样将这些大权全部下放的，卑职还是第一次听说……”

    刘明遇起身，望着众人道：“你们有些人经历过窦店，有些人没有去过窦店，咱们现在处于大明一个非常危险的时代，建奴向来不问青红皂白，说杀人就杀人，他们杀起人来，如同宰鸡杀狗，毫不留情，天字局成军之初，就有二十三名哨官，这些人我不了解他们，可是卢大人直接派我们天字局攻打良乡县城，我也是硬着头皮上，现在天字局的人马，越来越多，咱们现在战兵加新兵，马上要突破四千人了，我一个人就算有三头六臂管得过来吗？”

    孙长庚虽然没有功名，多少还有些读书人习性：“将军，将如此重权交予卑职，便不担心卑职在军中任用私人培植党羽么？若是卑职辜负了将军的信任，将军将如何处置卑职？”

    这话说得有些大胆，刘明遇哈哈大笑起来：“你真要是培养起来你的党羽，将来不是我如何处置你，而是你如何处置我了！”

    孙长庚仔细一想刘明遇的交代，马上意识到他太天真了，他就算想培植党羽，可问题是，他根本就没有机会，因为他没有提名权。就算想拉拢某人，也没有机会。

    当然，军事主权同样也没有机会，他提拔的人，指导员可以反驳，一样没有办法，这就是制衡之道。

    也就是制度的作用。
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