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    按照目前这个进展来看。

    一周之后这些医生都可以独自诊断了，这样的速度已经算是很快的了。

    而这期间叶青峰行医资格证也办了下来，随着新医院运营，新医院的名气也越来越大。

    苏楽菱多次来到医院里面视察。

    看到医院里面的这个进展之后，心里面还是感到非常的开心的。

    因为最起码最初的想法。

    现在已经到了一种可以实现的地步。

    任何一个老板看到这样的效果，肯定都会非常的舒服吧。

    原本苏楽菱那家医院的内科主任被调来新医院做院长，最开始他挺开心，后来愁眉苦脸，这到底因为什么原因呢？

    肯定也有他自己的想法。

    因为医院名气大了，病人太多，医生不够用了，他希望叶青峰能再培养一批医生，现在培养人才是最为关键的。

    所以必须要把这个反应上去。

    希望能够得到上面的理解。

    院长在苏楽菱面前说：“如果我这边没有新的医生，肯定没有办法维系下去，所以你一定要替我想办法。”

    这是一种逼宫的态度。

    不过作为老板，必须要理解自己的下属。

    如果自己下属没有人才使用的话，肯定不会给自己创造很好的利益。

    苏楽菱经过仔细思考之后，对这个院长说：“你看看有什么好的办法，能够帮助我们分忧一下。”

    这并不是自己想不出办法。

    而是因为这个意见是下属提出来的。

    可能提出这个意见来的人，心里面有自己的想法，所以才这样问道。

    面对苏楽菱提出来的问题。

    那个院长看起来好像有些为难：“因为决策权在你们的手里面，就算我们有什么很好的办法，现在拿出来也不管用啊。”

    看来这个院长还是感到非常的难为情。
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