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    其实对于排队太久的单子也尽快补偿取消，不然又给这帮老外找到嘲讽借口了。

    为了能够更好的保护赵国强，他们便把他调入到这个新的工作岗位。

    现在的工作大部分都是放在建设海军发展上。阑

    第二天一早，赵国强携带着大量图纸带领着科研分队的成员们下了铸造车间。

    其实这次赵国强的主要任务就是测试消除焊接内应力的方法。

    在来之前，赵国强就通过系统的辅助确定了问题出在焊接内应力上面，并且也通过系统提供的数据和资料找到了消除焊接内应力的几种方式。

    但自己的系统也不是万能的，具体要找出一条适应修复65型急需护卫舰船体上17处冷裂缝的方式。

    还需要对这几种方式进行分门别类的实验，只有这样才能找出一条最佳的方式。

    杨为明厂长也带着一批技能高超的技工师傅，加入了科研分队协助他们完成前期的准备工作。

    在进行准备工作之前，赵国强特意把所有参与人员召集在一起开了个会议。阑

    在这一次的会议上自己也是阐述了这次实验工作的具体规划。

    “这次针对消除焊接内应力的试验工作，我拟定的方式一共有三种针对这三种方式，那个我现在做以下三种安排。”

    “其一是通过自然时效，利用环境温度的季节性变化，与此同时，我们也应该利用好时间效应使残余应力释放，目前红星轧钢厂正好拥有一间温差工作室，其实我感觉这样可以作为我们针对此方式进行实验的基地。”

    “周振涛同志，现在我需要你带领黄伟同志，徐建国同志，还有两名轧钢厂的技工师傅进入温差实验室进行前期准备工作。”

    “虽然我不在那个地方工作了，但是我觉得咱们可以将我们带来的901型钢实验品放置在温差实验室中。”

    “对于咱们来说前期主要的工作就是观察和记录，一定要把握好这些901型钢实验品在自然时效下所产生的数据变化。”

    三位同志立马接受了赵国强的工作安排。阑

    随后，赵国强紧接着继续安排道：

    “其二是通过热时效的方式，咱们必须将构件在低温状态下缓慢、均匀加热至高温状态，与此同时，我希望能够再严格控制降温速度至出炉，完全可以达到消除残余应力的目的。”

    “对于这部分的工作由张灵科同志来负责，我希望你能够带领赵刚同志和孙志军同志协助完成。”

    “对于这样的工作，其实我已经通知过杨为明厂长，那里的冷热处理车间已经专门腾出了一台实验锅炉专门用于我们的实验作业。”

    “注意提醒三位的是构件的低温状态要严格控制在150℃以下，不能把这个温度给搞差了，与此同时也必须记得加热状态下的构件最高温不能超过550℃，把握好最后出炉的温度也要严格控制在150℃左右。”

    “我们带来进行热处理的901型钢实验品不多，这种东西咱们现在也是浪费不得，所以请各位要严格按照我所指定的工艺指标去进行实验，前期的主要工作同样是反复论证记录数据。”

    没有过多长时间，张灵科带领的三人小分队立马领命。阑

    最后赵国强的目光落在三位女大学生身上。

    这三位女大学生可不是一般的女生，其实她们三人都毕业于沈杨钢铁制造大学。

    他们三人毕业后在沈钢也工作过长达两年的时间。

    那个年代的大学生其含金量那是相当高的，一般都是高科技的人才。

    无论在技术还是科研领域，其实他们三个人都有一定的经验。

    当初这里的造船厂可是费了很大的力气才从沈钢手中将三人临时调配到赵东。

    其实来到这里工作之后，他主要的就是负责65型急需护卫舰建设的工作。阑

    “郑燕同志带队，与此同时冯蓝同志和贺梅同志协助，你们三位同志负责振动时效的处理实验，毕竟你三位毕业于沈杨钢铁制造大学，我希望你们三个能够把工作给干好，毕竟你们对于振动处理相关的实验工作已经有过一定程度的接触。”

    “所以把这项实验任务交给三位我非常放心，有关具体操作方面我想我就不必赘述了，需要注意的是以振动的形式给工件施加附加应力。”

    “当附加应力与残余应力叠加后达到或超过材料的屈服极限时，我希望三位一定要注意观察工件所发生的宏观和微观上的变化。”

    “一旦有任何超出预判的变化，你们要第一时间通知我来进行改变的。”

    听到赵国强所说的话以后，三位女大学生急忙领命。

    大家对于赵国强的工作安排都十分满意，其实这样分组进行实验论证确实非常有意义的。

    毕竟既能节省时间，其实也能取长补短。阑

    等到做好分组安排之后，赵国强又对大家做了一番总结性的指导工作。

    随后，三个小组率领着轧钢厂一干技术骨干。
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